Lương giáo viên vào năm 2022 ở Nga

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Năm 2022, giáo viên ở Nga sẽ bắt đầu tính lương theo quy định mới. Nguyên thủ quốc gia đã chỉ đạo Chính phủ phát triển thực chất vấn đề tiền lương trong lĩnh vực xã hội. "Mức thù lao cho các chuyên gia giáo dục phải xứng đáng", Chủ tịch nói.

Thay đổi lương giáo viên

Đến nay, ở cấp độ lập pháp, các sửa đổi đối với Bộ luật Lao động đã được thông qua. Các quy định của luật có thể đưa ra cách tính thù lao cho giáo viên theo các quy định thống nhất ở cấp liên bang. Nó vẫn là để phát triển các điều khoản riêng lẻ và sửa đổi các văn bản dưới luật.

Trong suốt năm 2021, Bộ Giáo dục sẽ phát triển một hệ thống lương thưởng mới. Nó được cho là sẽ quay trở lại thang thuế quan bao gồm 18 loại như trước đây. Mỗi khu vực sẽ giới thiệu một tỷ lệ duy nhất và mức lương khác nhau.

Công việc của giáo viên sẽ được đánh giá bởi mức độ phức tạp của nhiệm vụ, trình độ của trình độ và học vấn. Các khoản bồi thường và khuyến khích nên được kết hợp thành một danh sách rõ ràng.

Cách tính lương cho giáo viên tại thời điểm này

Các quan chức khu vực giao quyền biên chế cho tổ chức. Trong một số lĩnh vực, hệ thống thanh toán theo quy định có tính chất tư vấn. Và khi tính toán quy mô của mức lương trung bình trong nước, tất cả các khoản thanh toán đều được tính đến.

Thú vị! Thuế đất năm 2022 đối với cá nhân và ngày đến hạn

Kết quả là cho cùng một nhiệm vụ, giáo viên nhận được khác nhau. Sự khác biệt trong các khoản thanh toán cho giáo viên theo khu vực chênh lệch nhau 2-3 lần.

Thí dụ. Một giáo viên tiểu học ở vùng Ryazan nhận được 34 nghìn rúp, tính đến tất cả các khoản phụ cấp (thời gian phục vụ, trình độ chuyên môn, quá trình xử lý). Và một chuyên cơ ở Moscow - 114 tấn. Trình độ, khối lượng công việc hàng giờ và các nhiệm vụ được thực hiện là hoàn toàn giống nhau.

Việc đưa các yêu cầu thống nhất vào hệ thống tiền lương theo ngành sẽ cho phép định mức tiền lương.

Vào đầu năm 2021, ở 80% khu vực, số tiền chi trả cho lương của giáo viên hóa ra thấp hơn mức lương tối thiểu. Lương (lãi suất cơ bản) là thanh toán cho 18 giờ theo kế hoạch. Đây là định mức cho tải nghiên cứu. Mọi thứ khác được thanh toán dưới dạng phụ phí khu vực.

Giáo viên nhận được 5.000 rúp cho việc giảng dạy trên lớp. Với việc tăng quy mô mức lương tối thiểu vào năm 2021 lên 12.792 rúp, con số cuối cùng để tính lương của giáo viên đã tăng lên.

Nhưng cho đến nay, để nhận được khoản thanh toán mà ít nhất bằng cách nào đó bạn có thể sống được, giáo viên chính thức bị tính thêm các khoản thanh toán. Đó có thể là giờ xem hồ bơi, làm việc trong nhà kính trên sân trường, hoạt động như một người điều phối, hoặc làm việc với một dàn hợp xướng.

Với sự ra đời của các sửa đổi đối với Bộ luật Lao động, sẽ không có ai bị trả lương thấp hơn, như các đại biểu đảm bảo. Giá trị của mức sinh hoạt tối thiểu của mỗi học khu sẽ được tính đến. Luật mới được tính toán chỉ để tăng số tiền, không giảm chúng.

Nhưng cân bằng lương cũng sẽ không hiệu quả. Ở các khu vực phía bắc, hệ số nhân được sử dụng. Các khoản thanh toán cho các điều kiện sống có hại cũng sẽ không bị hủy bỏ. Một tiêu chuẩn riêng đang được phát triển để tính lương của giáo viên.

Quy tắc mới để tính lương cho giáo viên vào năm 2022 ở Nga

Lương của giáo viên sẽ như thế nào theo quy định mới dưới dạng tỷ lệ phần trăm:

• Mức lương sẽ là 70% tổng cộng dồn, đây là con số tối thiểu. Mức lương tối đa có thể đạt 140%.
• Phí bảo hiểm không thấp hơn 5%.
• Kinh nghiệm làm việc liên tục - 10% -30%.
• Hỗ trợ tài chính - 30% lương.

Điểm mấu chốt: tổng phụ phí, bao gồm tiền thưởng cho bằng cấp và chức danh, cho việc độc hại, làm thêm giờ, có thể thay đổi từ 60 đến 120%.

Tháng 3 năm 2021, Bộ Giáo dục trình Chính phủ quy định về hệ thống lương giáo viên mới. Các điểm của chương trình là:

• Mức lương chính thức như nhau đối với tất cả các cơ sở trong khu vực.
• Giới thiệu 4 cấp trình độ. Kích thước của tỷ lệ cơ bản sẽ khác nhau tùy thuộc vào mức độ phức tạp của công việc.
• Các khu vực, tùy theo quyết định của họ, có thể giới thiệu phụ phí của riêng họ.
• Các khoản bồi thường và khuyến khích phải có danh sách rõ ràng.
• Các khoản thanh toán cho giáo viên sẽ vẫn giữ nguyên nếu mức lương thấp hơn khi được tính toán lại.

Việc đưa ra các điều khoản mới sẽ làm cho hệ thống thanh toán minh bạch hơn cho các báo cáo và dễ hiểu khi tính toán.

Nâng lương cho giáo viên giai đoạn 2021-2022

Nó đã được lên kế hoạch để tăng lương của nhân viên nhà nước:

• năm 2021 tăng 6,1%;
• năm 2022 tăng 6,5%.

Theo tin tức mới nhất trong năm nay, việc lập chỉ mục diễn ra vào tháng Hai, điều này có thể làm tăng khoản thanh toán lên 6, 8%. Năm tới, quy mô của chỉ số không nên thấp hơn. Những thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến tất cả nhân viên nhà nước, bao gồm cả giáo viên.

Khi tính lương theo quy định mới, mức chi trả cho giáo viên ít nhất phải bằng 200% mức trung bình của khu vực. Điều này cũng sẽ làm tăng quy mô tiền lương.

Thú vị! Thuế bán căn hộ (dưới 3 năm) vào năm 2022 đối với cá nhân

Danh mục này bao gồm:

• giáo viên đại học;
• thạc sĩ, giáo viên dạy nghề trung cấp, sơ cấp nghề;
• giáo viên dạy thêm;
• giáo viên phổ thông;
• giáo viên mầm non.

Khu vực ngân sách của Nga sử dụng 33 triệu người. Giáo viên các cơ sở giáo dục, nhân viên nhà trẻ, giáo viên các trường đại học và cơ sở giáo dục chuyên biệt trung học cơ sở, trong số đó. Sẽ cần nhiều tiền hơn với sự ra đời của các tính toán bảng lương sửa đổi.

Ngân sách nhà nước có kế hoạch phân bổ hàng năm 100 tỷ rúp cho các khu vực để tài trợ cho việc tăng lương cho nhân viên nhà nước, bao gồm cả giáo viên. Nhưng vì các khoản tiền là đáng kể, nên sẽ không thể tài trợ cho tất cả các thay đổi cùng một lúc.

Do đó, việc áp dụng một hệ thống bảng lương mới cho tất cả các nhân viên nhà nước được lên kế hoạch theo từng giai đoạn vào năm 2022-2025. Khi nào chính xác điều này sẽ xảy ra đối với các giáo viên, vẫn chưa có thông tin. Ngân sách năm 2021 đang căng thẳng. Có lẽ sẽ có thể sửa đổi nó đối với các khoản thanh toán cho giáo viên vào năm 2022.

Kết quả

Các quy định của luật mới về cách tính lương giáo viên ở Nga cho phép áp dụng các khoản thanh toán cho giáo viên theo các quy định thống nhất ở cấp liên bang.

Nó vẫn là để phát triển các điều khoản riêng lẻ, sửa đổi các văn bản dưới luật. Nó cũng được yêu cầu để tìm tiền cho khoản mục chi phí này.