Ai sẽ tăng lương vào năm 2022 ở Nga

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Các phương tiện truyền thông đang thảo luận về sự tăng trưởng thu nhập thực tế của người Nga. Trong bối cảnh dự báo của năm ngoái, cuối cùng đã có những báo cáo lạc quan về việc tăng lương tối thiểu, chỉ số bắt buộc tiền lương trong các cơ cấu tư nhân và tăng lương thực tế, theo báo cáo của Bộ Phát triển Kinh tế. Trong bối cảnh thị trường lao động phục hồi, tỷ lệ thất nghiệp trung bình hàng năm giảm, một câu hỏi hợp lý đã đặt ra về việc ai sẽ được tăng lương vào năm 2022. Những thay đổi ở Nga cho thấy tổng thể họ sẽ tăng trưởng 3,2% so với mức 2% dự kiến trước đó.

Quan điểm

Vào giữa năm, rõ ràng là đại dịch coronavirus có ít tác động tiêu cực hơn đến nền kinh tế Nga so với dự đoán của các cơ quan dự báo hàng đầu thế giới. Đồng thời, ở một số nước phát triển, hậu quả của sự suy giảm kinh tế càng trở nên đáng kể. Vào đầu năm 2021, có thể thấy rõ rằng tình hình kinh tế ở Liên bang Nga bắt đầu ổn định trở lại, mặc dù ở mức thấp. Các dự báo bi quan từ Bộ Phát triển Kinh tế đã không thành hiện thực ở một số khía cạnh. Trong các tham số trung gian của phương án cơ bản về phát triển đất nước trong 3 năm tới có những chuyển biến tích cực:

• tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn do thị trường phục hồi;
• tăng trưởng tiền lương (tăng 3,2% thay vì 2% dự kiến);
• việc tăng lương tối thiểu, theo mức do chính phủ hoạch định, sẽ dẫn đến việc vượt quá con số này so với mức tối thiểu đủ sống của một người trưởng thành có thể trạng.

Những thay đổi nào được mong đợi ở Nga vào năm 2022? Những người làm việc theo "mức lương tối thiểu" sẽ được thêm 825 rúp, và đối với một số người, mức tăng trưởng sẽ đạt đến giá trị chỉ số, sẽ là bắt buộc và đại diện cho một tỷ lệ phần trăm đáng kể. Tuy nhiên, trong năm tới, dự báo thu nhập khả dụng thực tế vẫn ở mức 2,4%. Người phát ngôn của bộ phận giải thích rằng việc thu hồi các khoản thu nhập khác chậm hơn, và họ đang cảnh giác với việc tối ưu hóa nó.

Tăng lương tối thiểu

Có những thay đổi tích cực khác trong năm 2022: thông điệp của chính phủ trả lời câu hỏi ai ở Nga sẽ được tăng lương. Bộ Lao động và Phát triển Xã hội trước đó đã công bố ý định tăng lương tối thiểu bằng một con số khá ấn tượng. Người ta cho rằng số tiền mới sẽ là 13.167 rúp, nhưng sau đó Ủy ban Ba bên đang xem xét một con số khác, 42% mức lương trung bình.

Mức lương tối thiểu là mức dưới mức mà người sử dụng lao động không thể trả cho người lao động. Tại Liên bang Nga, theo ước tính của bộ phận hồ sơ, hơn 4,6 triệu người nhận mức lương như vậy. Điều này có nghĩa là mỗi người trong số họ trong năm mới sẽ kiếm được 825 rúp. hơn hàng tháng. Đây không phải là giới hạn của việc cải thiện - trong 3 năm, dự kiến sẽ tăng mức lương tối thiểu lên 16 nghìn rúp.

Chỉ số tiền lương

Các báo cáo rằng các quan chức chính phủ liên bang sẽ không nhận được bồi thường từ chính phủ vì sự gia tăng của CPI hóa ra là không chính xác. Việc đóng băng chỉ được cung cấp cho năm 2021 và gắn liền với những thay đổi trong bảng nhân sự và cơ cấu của các cơ quan quản lý. Tăng biên chế, thực hiện tính toán mới, năm 2022 phần bị mất sẽ được bù đắp một phần.

Dự kiến sẽ có những thay đổi về mức lương khác ở Nga vào năm 2022 và người ta đã biết ai sẽ được tăng lương:

• Trợ cấp tiền của quân đội và nhân viên thực thi pháp luật, tương đương với họ, sẽ tăng 4% trong quý IV. Điều này được lên kế hoạch trở lại vào cuối năm 2020. Một sự thay đổi như vậy sẽ tự động kéo theo sự gia tăng lương hưu của những người nghỉ hưu trong quân đội. Các kế hoạch của Bộ Nội vụ bao gồm việc lập chỉ mục chi trả bồi thường và bảo hiểm.
• Việc tăng này cũng được lên kế hoạch cho những người làm công tác văn hóa, nhưng số lượng của khoản tăng sẽ được biết đến một cách đáng tin cậy sau khi thảo luận về ngân sách hàng năm.
• Đối với công nhân làm thuê, người sử dụng lao động sẽ phải tăng lương thêm 6,4%. Đây là một biện pháp được khuyến nghị, mặc dù chưa có cơ chế nào được đưa ra để buộc người sử dụng lao động phải chấp nhận điều này như một quy định pháp luật.

Lương của nhân viên thuộc các cơ cấu tư nhân có thể được tăng đến mức tối thiểu được thiết lập trên quy mô quốc gia hoặc do chính quyền khu vực quy định. Có thể sử dụng tiêu chuẩn quy định trong hợp đồng lao động, một đạo luật do chính quyền địa phương ban hành.

Nhân viên của doanh nghiệp không được bồi thường cho sự tăng trưởng của lạm phát và CPI có thể khiếu nại lên Ủy ban Lao động để cơ quan này có hành động nhằm đạt được chỉ số của những người làm thuê.

Chăm sóc sức khỏe và giáo dục

Tin tức mới nhất từ Duma Quốc gia hứa hẹn rằng hai loại người lao động từ các sắc lệnh của tổng thống vào tháng Năm sẽ thiết lập một hệ thống mới để tính lương. Sự đổi mới này sẽ ảnh hưởng đến tất cả các loại nhân viên y tế - từ nhân viên cấp dưới, cấp trung và các bác sĩ bình thường đến các viên chức có trình độ chuyên môn về y tế. Một hệ thống phân cấp các vị trí được giới thiệu, dựa trên trình độ chuyên môn, mức độ phức tạp của công việc được thực hiện và chuyên môn của bác sĩ.

Mức lương sẽ được hình thành không theo khu vực cư trú mà dựa trên các tiêu chí của liên bang.

Dự kiến sẽ có sự phát triển của các văn bản dưới luật quy định việc hình thành tiền lương và phụ cấp trong tương lai gần. Các giới hạn đã được thiết lập đối với các nhà quản lý, trái ngược với hệ thống hiện tại, khi họ có một bảng lương và phân phối nó cho các nhân viên của một tổ chức hoặc phòng khám.

Thú vị! Mức lương tối thiểu ở khu vực Moscow vào năm 2022

Người lao động trong ngành giáo dục là một câu trả lời đáng tin cậy khác cho câu hỏi ai ở Nga sẽ được tăng lương vào năm 2022: những thay đổi cũng sẽ ảnh hưởng đến ngành này. Một dự luật đã được đệ trình lên Đuma Quốc gia, trong đó quy định việc hợp nhất những thay đổi trong Bộ luật Lao động. Việc thông qua nó có nghĩa là lương của giám đốc điều hành cũng sẽ bị hạn chế và mức lương cơ bản cho giáo viên sẽ được nâng lên. Người ta cho rằng lương của một giáo viên trong trường ít nhất sẽ bằng 4 "mức lương tối thiểu". Điều này có nghĩa là nó sẽ tăng lên 52 nghìn rúp, nhưng đối với điều này, bạn cần tính ra 18 giờ giảng dạy theo quy định.

Được biết từ các nguồn đáng tin cậy rằng việc phân bổ như vậy cho giáo viên và bác sĩ không ngụ ý chỉ mục tiêu trong những ngành quan trọng này vào năm 2022, nhưng nó được lên kế hoạch cho những năm tới.

Kết quả

Kinh tế dần phục hồi, tỷ lệ thất nghiệp giảm và thị trường lao động mở rộng ở Nga sẽ dẫn đến những thay đổi tích cực:

1. Quy mô của tiền lương tối thiểu sẽ tăng lên, kéo theo mức lương của 6 triệu người sẽ tăng lên.
2. Lương của nhân viên văn hóa, viên chức an ninh và quân đội sẽ được tính theo chỉ số.
3. Người sử dụng lao động phải bồi thường cho nhân viên vì sự gia tăng của CPI, nếu điều này không xảy ra, bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên Ủy ban Lao động.
4. Lương cho các bác sĩ và giáo viên sẽ được tăng thêm một lượng đáng kể.