Ngày làm việc hay ngày nghỉ 31/12/2018?

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Ngày 31 tháng 12 năm 2018 rơi vào thứ Hai và là ngày làm việc cuối cùng trong năm. Tuy nhiên, theo quyết định của Chính phủ, ngày này đã được lùi sang thứ Bảy, ngày 29/12, sẽ trở thành ngày làm việc thứ 6 với lịch làm việc 5/2. Đối với những công dân làm việc sáu ngày một tuần, đây sẽ là một ngày làm việc bình thường, không liên quan đến việc thuyên chuyển.

Tuy nhiên, theo quy định chung về việc rút ngắn ngày nghỉ lễ trước đó sẽ được rút ngắn 1 tiếng. Vì vậy, Chính phủ đã đưa ra quyết định: Ngày 31 tháng 12 năm 2018 là ngày không làm việc, và tất cả công dân Nga được nghỉ một ngày.

Các kỳ nghỉ năm mới bắt đầu khác nhau

Do chuyển ngày làm việc ngày 2018-12-31 nên thứ Hai sang ngày trước đó nghỉ - Thứ Bảy ngày 29/12 nên tuần làm việc cuối cùng được kéo dài thêm 1 ngày. Nhưng căng thẳng của nó đã được xoa dịu bởi thực tế là ngày 29 là ngày làm việc được rút ngắn 1 giờ, được ghi trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Nhưng cuối tuần dài sẽ bắt đầu vào Chủ nhật, ngày 30 tháng 12, và sẽ mang đến cho các nữ tiếp viên cơ hội chuẩn bị hoàn hảo cho bữa tiệc linh đình. Nhưng điều này dành cho những người làm việc theo lịch trình 5/2.

Với một tuần làm việc sáu ngày ở Nga, có 5 ngày nghỉ trong tháng 12: 2, 9, 16, 23, 30. Không được đưa đón một tuần sáu ngày. Vào ngày 31 tháng 12, những công dân có lịch làm việc như vậy bắt đầu làm việc và làm việc theo quy định của ngày nghỉ lễ trước đó, thời gian của nó giảm đi 1 giờ. Ngày 2018-12-31 là một ngày làm việc bình thường của họ, nếu không sẽ bừng sáng với những buổi họp mặt công ty. Lễ kỷ niệm dành cho họ sẽ bắt đầu vào buổi tối, khi mọi người sẽ tập trung tại những chiếc bàn được bày trí lộng lẫy.

Thú vị! Cách chúc mừng năm mới 2019 sao cho thành công

Tuy nhiên, những công dân này sẽ có đủ thời gian để dành cho năm cũ, đón năm mới dưới tiếng chuông.

Ngày nào sẽ chính thức trở thành ngày làm việc cuối cùng trong năm nay, hóa ra lại khác đối với một số loại nhân viên. Đối với một số người đó sẽ là ngày 29, đối với những người khác - ngày 31 tháng 12. Ngoài ra, kỳ nghỉ năm mới của một số nhân viên sẽ bắt đầu vào ngày 30 tháng 12 năm 2018, trong khi đối với những người khác - chỉ vào ngày 1 tháng 1 năm 2019 và những người còn lại sẽ không kéo dài 10 mà chỉ 8 ngày.

Điều này rất quan trọng đối với những gia đình đã lên kế hoạch cho các chuyến đi đến khu nghỉ mát từ trước, ngay cả vào một ngày cuối tuần dài như vậy, theo nghĩa đen, mỗi ngày đều quan trọng. Cần lên kế hoạch mua vé, ăn ở khách sạn, kịp thời về nước vào cuối ngày lễ. Tất cả công dân đi làm theo cùng một cách - vào ngày 9 tháng Giêng, vào thứ Tư, bất kể độ dài của tuần làm việc.

Chính phủ đã thực hiện một sự chuyển giao tiêu chuẩn

Nghị định của chính phủ đã chấp thuận việc hoãn lại trong những ngày cuối cùng của năm 2018 sắp qua. Để không làm gián đoạn những ngày nghỉ lễ dài ngày, thứ Bảy, ngày 29, công dân làm việc 5 ngày sẽ về nơi ở thay vì ngày 31-12.

Như vậy, thứ Hai, ngày thứ 31, kết thúc năm làm việc, trở thành ngày nghỉ thêm.

Theo các chuyên gia, ngày này sẽ không hiệu quả trong công việc - tất cả mọi người sẽ được điều chỉnh vào đầu ngày nghỉ, và việc giảm 1 giờ trong ngày sẽ khiến người lao động lạc nhịp với nhịp sống thường ngày. Nó cũng sẽ đóng một vai trò rằng đó sẽ là một tuần làm việc dài 6 ngày thay vì 5 ngày như bình thường. Tuy nhiên, quyết định đã được đưa ra và ngày nghỉ được kéo dài.