Ngày nghỉ hoặc ngày làm việc 30/12/2019

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-12 17:51

Trước thực tế là năm mới đang đến gần, nhiều người Nga đã suy nghĩ về việc liệu ngày 30 tháng 12 năm 2019 là ngày làm việc hay ngày nghỉ ở Nga.

Liệu những ngày cuối tháng 12 có phải là công nhân?

Về việc liệu ngày 30 tháng 12 năm 2019 sẽ trở thành ngày làm việc hay ngày nghỉ ở Nga, người dân nước ta được thông báo thông qua các dự luật liên quan.

Như đã biết, ngày 30 và 31 tháng 12 năm nay sẽ là ngày làm việc, tuy nhiên, ngày 31 tháng 12, ngày cuối cùng của năm nay, mọi người sẽ được làm việc theo chế độ giảm bớt, tức là không được làm tám tiếng., như thường lệ, nhưng bảy giờ.

Mặc dù thực tế là ngày 30 tháng 12 là một ngày trước kỳ nghỉ lễ, nó không được giảm như vậy, vì vậy thứ Hai sẽ là một ngày làm việc hoàn toàn. Quyết định này được đưa ra bởi Duma Quốc gia của Liên bang Nga.

Thú vị! Năm 2020 là năm con giáp nào theo tử vi và gặp vận hạn như thế nào?

Quyết định tương ứng đã được Phó Thủ tướng Liên bang Nga Tatyana Golikova công bố tại cuộc họp của Ủy ban ba bên về điều chỉnh quan hệ lao động và xã hội ở nước ta. Như vậy, Tết Dương lịch và Lễ Giáng sinh sẽ tổng cộng 8 ngày, tức là chúng ta sẽ nghỉ lễ từ ngày 1/1 đến hết ngày 8/1.

Một số ngày, theo thứ tự liên quan, sẽ được hoãn lại đến tháng Năm, vì một số ngày lễ rơi vào cuối tuần. Khi sự liên kết này xảy ra, sự chuyển giao cần thiết sẽ theo sau.

Nghị định nói gì về những ngày cuối tuần trong năm ngày

Nhiều người đang tự hỏi liệu ngày 30 tháng 12 năm 2019 sẽ là một ngày làm việc hay một ngày nghỉ ở Nga trong khoảng thời gian 5 ngày. Hầu hết người Nga làm việc theo lịch trình năm ngày, vì vậy điều quan trọng là người dân phải biết chính xác họ có thể nghỉ ngơi bao nhiêu vào những ngày nghỉ năm mới.

Một tuần năm ngày có nghĩa là thời gian làm việc là 40 giờ, nhưng vào cuối tháng 12 là một trong những tuần ngắn nhất, sẽ kéo dài 15 giờ. Vì vậy, đối với những người làm việc theo tuần năm ngày, ngày 30 tháng 12 sẽ là ngày làm việc chính thức và ngày 31 tháng 12 tương ứng sẽ được rút ngắn.

Nội dung của ngày làm việc này do người sử dụng lao động quyết định. Ví dụ, nhân viên của một công ty cụ thể có thể kiểm tra lại tài liệu để báo cáo hàng năm được gửi chính xác và kịp thời nhất có thể. Thực tế, những ngày cuối năm này, hầu hết người lao động đều dành để hoàn thiện một số mặt công việc của mình.

Nghị định nói gì về những ngày cuối tuần trong sáu ngày

Ở nước ta, có người sử dụng lao động sắp xếp cho nhân viên của mình một tuần làm việc sáu ngày, vì vậy nhân viên của các công ty đó có thắc mắc: Ngày 30 tháng 12 năm 2019 là ngày làm việc hay ngày nghỉ ở Nga trong tuần sáu ngày.

Thú vị! Khi nào là Trăng non vào tháng 11 năm 2019

Tình hình của sáu ngày cũng giống như năm ngày, sự khác biệt sẽ chỉ là số giờ mà nhân viên sẽ làm ở nơi làm việc của mình. Ví dụ, nếu một công ty có một tuần làm việc sáu ngày cho cá nhân nhân viên, thì rất có thể, họ không có một ngày làm việc tám giờ mà là một ngày sáu giờ.

Theo đó, thời gian hoạt động cộng dồn của họ trong hai ngày 30 và 31/12 sẽ là 13 giờ, kể từ ngày cuối cùng của năm nay đã được thông báo rút ngắn. Tuy nhiên, ngày 30 tháng 12 đối với những người làm việc trên cơ sở sáu ngày sẽ là người lao động tương tự như đối với những người làm việc trên cơ sở năm ngày.

Vì lý do gì, Đuma Quốc gia từ chối cho nghỉ 30 và 31/12

Các đại biểu Duma quốc gia đã đưa ra một số bình luận về lý do tại sao ngày 30 tháng 12 không được coi là một ngày nghỉ. Theo ý kiến của họ, có một số lý do tại sao bạn không nên đặt ngày áp chót trong tháng thành ngày nghỉ:

1. Mọi người rất thoải mái trước năm mới đến nỗi vào ngày làm việc cuối cùng hoặc áp chót, họ chỉ đơn giản là ngừng làm việc tốt.
2. Điều này là không thực tế, vì nếu ngày 30 tháng 12 rơi vào một ngày làm việc trong tuần, thì việc biến nó thành một ngày nghỉ chỉ vì trước kỳ nghỉ lễ là vô nghĩa.

Oleg Smolin, phó của Duma Quốc gia, đề cập rằng ông không thấy có nhiều khác biệt giữa việc mọi người làm việc vào hai ngày cuối cùng trước kỳ nghỉ lễ và cuối tuần. Ông lập luận rằng trong thời gian này, mọi người vẫn cư xử với công việc một cách thoải mái, vì hầu hết công việc đã được thực hiện. Trên thực tế, mọi người nên vui mừng về hoàn cảnh này, vì đơn giản là họ sẽ nhận được nhiều tiền hơn trước kỳ nghỉ năm mới trong tình huống này.

Như vậy, ngày 30 tháng 12 là một ngày làm việc hoàn toàn, vì nó rơi vào thứ Hai năm nay.

Tặng kem

Như kết luận chính, chúng ta có thể nói như sau:

1. Trên cả nước ta, ngày 30 tháng 12 được tuyên bố là ngày làm việc chính thức.
2. Đối với những người lao động làm việc trong tuần làm việc 5 ngày thì tuần cuối cùng của năm nay sẽ kéo dài 15 giờ, tức là cả ngày 30/12 và rút ngắn một ngày là 31/12.
3. Đối với những nhân viên làm việc trong một tuần làm việc sáu ngày, ngày 30 tháng 12 cũng sẽ là toàn thời gian, sự khác biệt sẽ chỉ là số giờ làm việc.