Các loại nghề nghiệp

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Cuộc sống công bằng với một số người và không công bằng với những người khác. Có người sinh ra trong một gia đình chủ nhà máy và tàu hơi nước giàu có, được đào tạo tại Harvard và điều hành một công ty gia đình. Chà, nếu bạn không may mắn như vậy, thì bạn sẽ phải leo lên một nấc thang sự nghiệp dốc đứng để lên ghế giám đốc công ty, giành được mọi bước tiến từ những người như bạn - trẻ trung, dám nghĩ dám làm và đầy hứa hẹn. Bạn rất dễ bị lạc trong biển chuyên nghiệp này, và bạn có thể phải đợi thăng chức đủ lâu chỉ vì bạn không may mắn … hoặc vì bạn là phụ nữ … hoặc vì bạn tuân theo những quy tắc nào đó. đồng nghiệp của bạn dễ dàng qua mặt, vượt mặt bạn trong sự nghiệp.

Hãy nhớ cách bạn đã thảo luận trong phòng hút thuốc rằng Masha từ bộ phận quảng cáo tạo dựng sự nghiệp "qua giường", Vasya từ bộ phận tài chính là "một kẻ tồi tệ, rất ít", và Marina từ bộ phận kế toán "sẽ không dừng lại ở đâu", và cố gắng nhìn nó từ các khía cạnh khác như trên các loại nghề nghiệp.

Nâng cao qua giường?

Hầu hết các nhà quản lý hàng đầu là nam giới. Chuyên nghiệp, nghiêm túc, tập trung vào sự nghiệp nhưng vẫn là đàn ông, với những khuyết điểm và khuyết điểm của riêng mình. Và một trong những điểm yếu này có thể là một cấp dưới trẻ trung và xinh đẹp. Còn một cô gái trẻ đẹp, sống có mục đích nên đôi khi lợi dụng điểm yếu của sếp để làm lợi cho mình.

Francesca, bạn học cũ của tôi hiện là Giám đốc Marketing của một trong những dòng sản phẩm của một tập đoàn nổi tiếng của Ý. Cô ấy là một cô gái rất xinh đẹp, và cũng có năng lực và nhanh trí, và vấn đề là ở công ty nơi cô ấy làm việc, tất cả các nhân viên trẻ đều có năng lực, chăm chỉ và thông minh. Hầu như không thể nổi bật so với nền tảng này, vì vậy bạn cùng lớp của tôi thậm chí không hy vọng sẽ thành công trong sự nghiệp của mình cho đến khi cô ấy tham gia khóa đào tạo hàng tuần của tập đoàn ở Paris. Vào đêm đầu tiên của cô ấy, CMO đã phát hiện ra cô ấy và, không cần phải bận tâm nhiều, đã mời cô ấy dành phần còn lại của tuần trong phòng của anh ấy. Ban ngày, cô bạn cùng lớp của tôi cố gắng chỉ cho sếp của cô ấy những kiến thức marketing của cô ấy trong các buổi hội thảo của công ty, nhưng ban đêm … buổi tối cô ấy lại khoe mọi thứ khác. Một tuần trôi qua không được chú ý, và khi chia tay, Francesca không khăng khăng tiếp tục câu chuyện, nhưng ông chủ ghi nhận những thành công của cô không chỉ trên giường mà còn tại các cuộc hội thảo ban ngày, và trong cuộc họp quản lý tiếp theo đã đề nghị thăng chức cho một cô gái trẻ tài năng.

Bản thân Francesca tỏ ra bình tĩnh về sự thật rằng cô đã đạt được sự thăng tiến trong sự nghiệp của mình "qua giường". “Tôi không có gì phải xấu hổ,” cô nói. "Tôi có trí tuệ và khả năng để làm công việc của mình, nhưng nếu tôi không ở trên giường của CMO, tôi sẽ không bao giờ có thể chia sẻ ý tưởng của mình với anh ấy và cho tôi thấy tôi đang ở vị trí chuyên nghiệp nào."

Cuối biện minh cho các phương tiện?

Trong mỗi văn phòng đều có những anh chàng tốt bụng tuyệt vời biết bao nhiêu thìa đường mà sếp cho vào cà phê, họ luôn chúc mừng sinh nhật vợ của chủ tịch công ty và đưa con chó của mẹ giám đốc tài chính đi khám thú y. Các nhân viên bình thường ghét họ và gọi họ là những người đồng tính, nhưng các ông chủ lại yêu mến họ, coi họ là những người có triển vọng và dễ chịu ở mọi khía cạnh và tích cực thúc đẩy họ thăng tiến trong sự nghiệp.

Và tại sao chỉ có sycophants? Hãy gọi đây là kiến thức về tâm lý học và khả năng tìm cách tiếp cận bất kỳ người nào - những phẩm chất được đánh giá cao trong bất kỳ môi trường chuyên nghiệp nào. Chứng tỏ với sếp rằng anh ấy quan tâm đến bạn chủ yếu với tư cách là con người, với tất cả các sở thích, thú vui và niềm vui gia đình, và anh ấy cũng sẽ quan tâm đến bạn, và sau đó là một sự thăng tiến không còn xa nữa.

Ý tưởng của ai?

Các báo cáo về đạo văn xuất hiện trên các tờ báo hầu như ngày nào. Các ca sĩ nổi tiếng ăn cắp bài hát của những người ít tên tuổi hơn, các nhà làm phim sao chép ý tưởng phim của nhau, và Toyota vừa thừa nhận đã sử dụng phát hiện kỹ thuật của Ferrari.

Trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là ở văn phòng, người ta cũng tình cờ nghe thấy một nhân viên trình bày ý tưởng của người khác là của mình và nhận được sự thăng tiến không đáng có từ cấp trên. Văn xuôi khắc nghiệt về cuộc sống và những điều tương tự các loại nghề nghiệp rất phổ biến.

Có thể ăn cắp một ý tưởng nào không? Và làm thế nào bạn có thể chứng minh rằng ý tưởng này xuất hiện đầu tiên trong đầu của người khác chứ không phải của bạn? Nếu mọi người làm việc cùng nhau trong một thời gian dài, trong cùng một đội và trong cùng một dự án, thì theo thời gian, họ bắt đầu nghĩ về cùng một hướng. Đồng nghiệp của bạn nảy ra một ý tưởng, bạn phỏng đoán và trình bày với cấp trên. Theo quan điểm của công ty, ai hiểu và điều hướng tình hình nhanh hơn là người xứng đáng được thăng chức!

Hướng tới mục tiêu cho các "xác sống"?

Có lẽ, hầu hết mọi người trong chúng ta đều có trong văn phòng những sinh vật dễ thương và điềm tĩnh đến mức “không có đủ sao từ trên trời rơi xuống”, không quan tâm đến sự nghiệp và thường vô tình đưa ra những sơ suất khác nhau ở mức độ này hay mức độ khác. Vấn đề là hầu hết các công ty gần đây đều dựa vào nguyên tắc "làm việc theo nhóm" và một cô gái điệu đà như vậy có thể kéo tất cả những người có liên quan đến cô ấy tại nơi làm việc xuống đáy của cô ấy.

Ví dụ như, Valentina, người từng làm điều phối viên trong một công ty vận tải lớn cùng với Alexandra. Valentina đã tham gia vào việc hình thành nhóm hàng hóa từ các nhà máy khác nhau tại nhà kho trung gian, và cô ấy đã hoàn thành nhiệm vụ này một cách xuất sắc. Thật không may, Sasha, người sau này phải vận chuyển hàng hóa này cho khách hàng cuối cùng, đôi khi vô tình gửi hàng không đúng hướng … Kết quả là khách hàng đã yêu cầu công ty nghiêm trọng, và các ông chủ đã nghĩ đến việc sa thải cả hai cô gái.. Khi những đám mây hoàn toàn dày đặc, Valya đến gặp ông chủ và kể cho ông ta nghe mọi chuyện. Kết quả là, cô được thăng cấp lên cấp quản lý hậu cần, và Alexandra mất trật tự đã bị sa thải.

Bạn sẽ làm gì ở vị trí của cô ấy? Từ khi còn nhỏ, chúng tôi đã được bảo rằng thật xấu hổ khi phải phàn nàn. Chúng tôi lớn lên với niềm tin vững chắc rằng các vấn đề trong đội nên được giải quyết một cách lặng lẽ giữa chúng tôi, không giao việc đắc tội cho các ông chủ.

Bạn đã bao giờ nghĩ rằng trong khi bạn che đậy khuyết điểm của một kẻ ngốc khác và lo lắng rằng cô ấy sẽ bị sa thải, cô ấy bình tĩnh bay lượn trên mây và hoàn toàn không lo lắng về việc sai lầm của mình có thể ảnh hưởng đến bạn như thế nào? Học cách đánh giá cao công việc của chính bạn và không cảm thấy tiếc cho những người không quan tâm đến nó - sự nghiệp của bạn sẽ chỉ được hưởng lợi từ điều này.

Tất cả những điều trên các loại nghề nghiệp không thể chấp nhận được đối với hầu hết chúng ta. Để tìm kiếm một sự thăng tiến theo cách này chỉ đơn giản là một sự xấu hổ, nhưng … hiệu quả! Nếu vì lợi ích của sự nghiệp mà bạn sẵn sàng cho bất cứ điều gì, thì sự thông minh, không hối lỗi và liều lượng ích kỷ lành mạnh sẽ luôn giúp bạn thăng tiến trong công việc, bỏ qua những đồng nghiệp có nguyên tắc hơn. Nó sẽ làm cho bạn hạnh phúc? Bạn biết rõ hơn … Bạn sẽ tìm thấy những người bạn mới? Chắc chắn là không … Nhưng bạn sẽ làm nên sự nghiệp.