Lịch sản xuất năm 2021 có các ngày nghỉ lễ và cuối tuần

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-18 00:30

Lịch sản xuất là một tài liệu đặc biệt được soạn thảo trên cơ sở lịch thông thường cho năm 2021 và được Nghị định của Chính phủ Nga phê duyệt. Nó được thiết lập với các ngày lễ và cuối tuần trên cơ sở Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, ngày và giờ làm việc.

Nó là gì và nó được biên soạn bởi ai

Mỗi năm, trên cơ sở thông thường, theo tháng và ngày, lịch sản xuất được lập với ngày làm việc, ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần. Tại Liên bang Nga, nó đang được xây dựng và được phê duyệt bởi ba bên liên quan: Bộ Lao động và Bảo trợ Xã hội, các tổ chức công đoàn và Hiệp hội các nhà sử dụng lao động Nga.

Lịch sản xuất cho năm 2021, đã được Thủ tướng Nga phê duyệt và xuất bản, được hình thành dựa trên luật lao động, Hiến pháp Liên bang Nga, nghị quyết của Nội các Bộ trưởng về việc hoãn cuối tuần và Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển xã hội số 588 "Về việc phê duyệt thủ tục tính định mức giờ làm việc …" và phục vụ các mục đích khác nhau.

Nội các Bộ trưởng ký một lựa chọn đã được thống nhất với tất cả các bên liên quan đến quá trình lao động và tuân thủ tất cả các yêu cầu của các văn bản quy định. Chỉ lịch sản xuất được Nội các Bộ trưởng phê duyệt mới có tư cách pháp nhân:

• định mức giờ làm việc cho từng tháng của năm hiện hành và cả năm 2021 được xây dựng trên cơ sở pháp luật về lao động của cả nước;
• với các ngày lễ và cuối tuần, chuyển nhượng, điều này sẽ bù đắp cho công dân những giờ không phải làm việc hợp pháp, nếu kỳ nghỉ của liên bang trùng với một ngày cuối tuần thông thường;
• đã thảo luận và thống nhất với tất cả các bên;
• do thủ tướng ký và công bố trên trang web chính thức của văn bản quy phạm pháp luật.

Mặc dù không có thuật ngữ trong luật chính thức và sự hiện diện của các định nghĩa khác (bảng chấm công, công việc, lịch lao động), nhưng chính anh ta là người cần thiết để thực hiện đầy đủ quá trình lao động, theo yêu cầu của đại diện các ngành nghề khác nhau và công dân bình thường.

Tài liệu này được sử dụng để làm gì

Lịch sản xuất đã được soạn thảo phù hợp với quyền được nghỉ ngơi được bảo đảm theo hiến pháp và luật xác định những ngày có ý nghĩa liên bang. Sau khi tối ưu hóa chu kỳ sản xuất và cung cấp cho người dân những ngày nghỉ và cuối tuần, lịch này có thể được sử dụng trong công việc:

• nhân viên bộ phận kế toán của doanh nghiệp để tính lương cho nhân viên;
• nhân viên của bộ phận nhân sự để xác định thời gian của kỳ nghỉ theo luật định;
• người sử dụng lao động và người quản lý để lập lịch trình làm việc tại các doanh nghiệp thuộc bất kỳ hình thức sở hữu nào;
• những công dân bình thường muốn biết lịch trình cuối tuần hoặc kiểm tra tính đúng đắn của bảng lương.

Lịch đã được phê duyệt chứa thông tin để giúp bạn tính toán và lập kế hoạch giờ làm việc và ngày nghỉ ngơi. Chúng được nhóm lại theo quý, tháng, với tất cả các ngày lễ và cuối tuần, ngày làm việc được rút ngắn do các ngày luật định của liên bang.

Một số khu vực có thể có những ngày đặc biệt của riêng họ vào ngày nghỉ (một ngày của một chủ đề của Liên bang hoặc một ngày lễ tôn giáo). Trong trường hợp này, bạn nên sử dụng tùy chọn do chính quyền khu vực điều chỉnh trong công việc hàng ngày.

Thú vị! Những dấu hiệu cho năm mới 2021 của người tuổi Sửu để kết hôn với người thương

Bảng giờ làm việc năm 2021 như sau:

Loại	Với năm ngày, một tuần làm việc 40 giờ	Với năm ngày, tuần làm việc 36 giờ
Tổng số ngày theo lịch	365	365
ngày làm việc mỗi năm	249	249
ngày lễ và cuối tuần mỗi năm	116	116
giờ làm việc trong quý I	431	387, 8
giờ làm việc trong quý II	494	444, 4
giờ làm việc của quý III	528	475, 2
giờ làm việc trong quý IV	518	466
giờ làm việc mỗi năm	1987	1180, 6

Lịch sản xuất ở Nga thường được tính theo tuần làm việc 40 giờ, giả định rằng một người làm việc 8 giờ một tuần. Số liệu trong bảng có được bằng cách nhân 8 giờ với số ngày làm việc. Sau đó, 6 giờ được rút ngắn, theo đó những ngày làm việc trước kỳ nghỉ liên bang được rút ngắn.

Cuối tuần và các ngày lễ trong nước

Có những ngày nghỉ lễ ở Nga, theo luật hiện hành, được chấp nhận là ngày nghỉ cuối tuần. Trong thực tế, có rất nhiều người trong số họ. Chỉ có vài chục ngày lễ chuyên nghiệp được tổ chức trong cả nước. Nhưng chúng không được ghi trong Bộ luật Lao động hoặc theo truyền thống được tổ chức vào Chủ nhật. Đây là những ngày lễ như Ngày của Medic và Ngày của Hải quân.

Bảng hiển thị tất cả các ngày của tiểu bang với các ngày được rút ngắn ở phía trước và các thay đổi về số giờ làm việc được ghi nhận trong tháng dương lịch:

Ngày lễ	Bao nhiêu ngày nghỉ	Ngày làm việc rút ngắn trước ngày	Có dấu gạch nối không	Số giờ làm việc mỗi tháng
Nghỉ Tết Dương lịch, từ ngày 1 đến ngày 10 tháng Giêng	10 - Năm mới, Giáng sinh và những ngày khác	- Ngày 31 tháng 12 áp dụng cho năm 2020	Chưa có dữ liệu	120 - 40 mỗi tuần 108 - lúc 36 giờ
23 tháng 2 - Ngày Bảo vệ Tổ quốc,	1, Thứ Ba	22 tháng 2	Không. Giữa tuần	151 - ở 40 mỗi tuần 135,8 - ở 36 giờ
8 tháng 3, ngày quốc tế phụ nữ	1, thứ hai	- Chủ nhật ngày 7 tháng 3	Không Bắt đầu tuần làm việc	183 - ở mức 40 mỗi tuần 164,6 - lúc 36 giờ
1 tháng 5 - mùa xuân và ngày lao động	3, bao gồm cả từ thứ bảy đến thứ hai	Ngày 1 tháng 5, Thứ Bảy được hoãn lại đến Thứ Hai 3	Thứ sáu, ngày 30 tháng 4	152 - ở mức 40 mỗi tuần 136,8 - ở 36 giờ
Ngày 9 tháng 5 - Ngày Đại thắng	Chủ nhật và thứ hai	Ngày 9 tháng 5, Chủ nhật, hoãn lại đến ngày 10 tháng 5, Thứ hai	-	152 - ở mức 40 mỗi tuần 136,8 - ở 36 giờ
Ngày 12 tháng 6, ngày Nga	Thứ bảy đến thứ hai	Thứ Bảy được hoãn lại đến Thứ Hai, 14	Thứ sáu ngày 11 tháng sáu	167 - 40 mỗi tuần 150, 2 - lúc 36 giờ
Ngày 4 tháng 11, ngày đại đoàn kết toàn dân tộc	1, thứ năm	-	Thứ 4 ngày 3 tháng 11	167 - 40 mỗi tuần 150, 2 - lúc 36 giờ
Năm mới	-	-	Thứ sáu ngày 31 tháng 12

Những thay đổi trong thủ tục kỷ niệm ngày cấp bang chỉ xảy ra sau khi nghị định tương ứng của chính phủ về việc thành lập và một nghị định khác về sửa đổi luật hiện hành của Liên bang Nga được ban hành.

Đây là trường hợp được nghỉ Tết Dương lịch đúng thời điểm, nhờ đó người lao động có cơ hội được nghỉ ngơi thêm vào những ngày lễ này. Và ngày 31 tháng 12 chỉ có thể là một ngày nghỉ nếu đó là Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật, hoặc nếu Nội các đã chấp thuận chuyển một ngày nghỉ khác sang ngày này. Nó không có trạng thái nghỉ lễ theo luật định.

Lịch đã được phê duyệt trên cơ sở Nghệ thuật. 112 của Bộ luật Lao động của Nga, có tên “Không làm việc và nghỉ lễ”. Một ngày làm việc ngắn hơn trước kỳ nghỉ được thiết lập trên cơ sở Phần 1 của Nghệ thuật. 95 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Điều 113 của Bộ luật Lao động cấm làm việc vào ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần nếu không được làm theo chế độ trực ca hoặc theo một lịch trình riêng, quy định những ngày nghỉ ngơi. Nếu một người làm việc vì nhu cầu sản xuất, anh ta được trả số tiền gấp đôi.

Quy trình sử dụng tài liệu đã xuất bản

Tỷ lệ giờ làm việc ghi trong lịch sản xuất năm 2021 được bộ phận kế toán sử dụng để tính lương và xác định số giờ làm thêm. Nếu một người không hoàn thành số giờ quy định trong một tháng, anh ta có thể bị trả lương thấp hơn mức lương yêu cầu theo thỏa thuận lao động và thậm chí thấp hơn mức lương tối thiểu.

Được trả lương tối thiểu với điều kiện phải làm đủ số giờ quy định trong tháng. Làm thêm giờ được trả cho một nhân viên ở mức một lần rưỡi và gấp đôi, nhưng không được vượt quá 120 giờ mỗi năm. Quy định này được thiết lập bởi luật lao động.

Tất cả dữ liệu thực tế được đưa ra trong lịch sản xuất về số ngày trong năm và sự sắp xếp của chúng theo ngày trong tuần đều được lấy từ lịch thông thường. Giờ làm việc, ngày nghỉ, cuối tuần và trước ngày nghỉ được xác định trên cơ sở luật liên bang và khu vực, Bộ luật Lao động và nghị quyết của Nội các Bộ trưởng.

Ngày lễ	Bao nhiêu ngày nghỉ	Ngày làm việc rút ngắn trước ngày	Có dấu gạch nối không	Số giờ làm việc mỗi tháng
Nghỉ Tết Dương lịch (từ mùng 1 đến mùng 10 tháng Giêng)	10 - Năm mới, Giáng sinh và những ngày khác	Ngày 31 tháng 12 áp dụng cho năm 2020	Chưa có dữ liệu	120 - 40 mỗi tuần 108 - lúc 36 giờ
23 tháng 2 - Ngày Bảo vệ Tổ quốc	1, Thứ Ba	22 tháng 2	Không. Giữa tuần	151 - ở 40 mỗi tuần 135,8 - ở 36 giờ
8 tháng 3, ngày quốc tế phụ nữ	1, thứ hai	Ngày 7 tháng 3, Chủ nhật	Không Bắt đầu tuần làm việc	183 - ở mức 40 mỗi tuần 164,6 - lúc 36 giờ
1 tháng 5 - mùa xuân và ngày lao động	3, bao gồm cả từ thứ bảy đến thứ hai	Ngày 1 tháng 5, Thứ Bảy được hoãn lại đến Thứ Hai 3	Thứ sáu, ngày 30 tháng 4	152 - ở mức 40 mỗi tuần 136,8 - ở 36 giờ
Ngày 9 tháng 5 - Ngày Đại thắng	chủ nhật và thứ hai	Ngày 9 tháng 5, Chủ nhật, hoãn lại đến ngày 10 tháng 5, Thứ hai	-	152 - ở mức 40 mỗi tuần 136,8 - ở 36 giờ
Ngày 12 tháng 6, ngày Nga	Thứ bảy đến thứ hai	Thứ Bảy được hoãn lại đến Thứ Hai, 14	Thứ sáu ngày 11 tháng sáu	167 - 40 mỗi tuần 150, 2 - lúc 36 giờ
Ngày 4 tháng 11, ngày đại đoàn kết toàn dân tộc	1, thứ năm	-	Thứ 4 ngày 3 tháng 11	167 - 40 mỗi tuần 150, 2 - lúc 36 giờ
Năm mới	-	-	Thứ sáu ngày 31 tháng 12

Lịch lao động có ngày nghỉ và ngày nghỉ, được phê duyệt ở cấp lập pháp, là tài liệu cơ bản để lập lịch trình làm việc. Tất cả thời gian làm việc quá mức trong một tháng cụ thể đều phải được trả với tỷ lệ tăng lên.

Tóm tắt

1. Trong bảng chấm công, hoặc trong lịch sản xuất, lượng thời gian làm việc được biểu thị theo tháng, quý, nửa năm và một năm.
2. Nó liệt kê các ngày cuối tuần, chuyển nhượng và các kỳ nghỉ rút ngắn.
3. Kế toán trên đó đếm tiền lương của công nhân.
4. Người quản lý doanh nghiệp lập lịch trình có tính đến định mức giờ làm việc.