Cách tìm một ngôn ngữ chung với sếp của bạn

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Thành công trong sự nghiệp của bạn phụ thuộc rất nhiều vào mối quan hệ mà bạn phát triển với người quản lý trực tiếp của mình. Bạn có thể là một người nghiện công việc 100%, thức khuya ở văn phòng, hoàn thành quá nhiều kế hoạch và bàn giao công việc trước thời hạn ba ngày, nhưng tất cả sự nhiệt tình này sẽ trở nên vô nghĩa nếu sếp chỉ đơn giản là không thích bạn hoặc thường xuyên xung đột với ông ấy.. Phải làm sao, yếu tố con người vẫn chưa bị triệt tiêu.

Hãy cùng xem những hành động nào (hoặc thiếu) sẽ giúp bạn cải thiện mối quan hệ với sếp.

Hãy khôn ngoan hơn

Nhưng không phải theo nghĩa là bạn chắc chắn phải đánh bại tên trùm trong một cuộc đấu trí. Hoàn toàn ngược lại là đúng. Hãy thể hiện sự khôn ngoan trong việc không chứng minh sếp sai với việc sùi bọt mép. Nhưng “chơi khăm” cũng chẳng đáng là bao. Đo lường là quan trọng trong mọi thứ, và thậm chí còn hơn thế nữa trong mối quan hệ với sếp. Nếu bạn nghĩ rằng nhiệm vụ thiêng liêng của mình là phải nói với sếp về sai lầm có thể xảy ra của anh ấy, hãy làm điều đó một cách tế nhị nhất có thể, và sau đó cho anh ấy thời gian để suy nghĩ về những gì bạn đã nói.

Đừng tâng bốc

Những lời tâng bốc không che giấu có thể nhìn thấy ngay lập tức, và một người ăn bám sẽ tự động bị nhìn nhận một cách tiêu cực. Bạn thậm chí không cần phải suy nghĩ về điều đó - bạn khó có thể giành được sự ưu ái của sếp nếu điều duy nhất mà ông ấy sẽ nghe được từ bạn là những lời ca ngợi về sự chuyên nghiệp và tâm hồn nhân hậu của anh ấy. Sự "tôn thờ" như vậy có thể dễ chịu đối với người tự ái, nhưng người tương xứng sẽ nhanh chóng nhìn thấu động cơ ích kỷ của bạn.

Cho thấy những điều kỳ diệu của ngoại giao

Ngay cả khi đồng nghiệp cố kéo bạn vào một số cuộc tranh cãi và buôn chuyện, đừng nhượng bộ. Các sếp không thích "chuột nhắt" nơi công sở. Thân thiện với đồng nghiệp và quản lý. Đừng đi vào xung đột với một trong hai bên. Và hơn thế nữa - đừng đồn thổi về sếp của bạn, đừng nói về ông ấy một cách bác bỏ và mỉa mai. Ai biết được - tâm trí của người mà bạn vừa thảo luận với sếp một cách tồi tệ là gì?

Mỗi ông chủ có một "mốt" riêng.

Dính vào các quy tắc

Mỗi ông chủ có một "mốt" riêng. Ai đó ghét đi muộn, đối với ai đó phong cách công sở là phong cách ăn mặc duy nhất được chấp nhận, và từ "quần jean" là một ẩn số và đáng sợ, nhưng ai đó cần được thông báo tuyệt đối về mọi vấn đề, ngay cả những vấn đề nhỏ nhặt nhất. Làm gì, bây giờ bạn phải tuân thủ những "điểm" này. Nếu không, bạn rất dễ trở thành kẻ thù khi đối mặt với sếp.

Đừng đi đến cực đoan

Một số nhân viên cho rằng cần phải lọt vào mắt xanh của sếp càng thường xuyên càng tốt, hãy bắn phá anh ta bằng những ý tưởng và đề xuất của họ, để anh ta có thể thấy họ đang làm việc chăm chỉ như thế nào. Trên thực tế, đây không phải là trường hợp - hành vi này gây khó chịu. Nhưng nếu chiến thuật "tôi nhiều" không phù hợp, thì chiến thuật "tôi không đủ" cũng không giống nhau. Nếu bạn cố tình tránh giao tiếp với cấp trên (giả sử như nhờ đồng nghiệp đi ký giấy tờ cho bạn), cấp trên có thể có ấn tượng rằng bạn không làm việc gì cả, hoặc bạn đang phớt lờ anh ta. Quy tắc "trung bình vàng" cũng hoạt động hoàn hảo ở đây.

Đừng bỏ giờ làm thêm …

Ông chủ cũng là con người, và không có gì con người xa lạ với họ. Tất nhiên là có những “cán bộ đặc biệt”, nhưng đa số là những người đàn ông của gia đình như bạn, có vợ có chồng, con cái và những kế hoạch cho ngày cuối tuần. Nhưng nếu đòi nợ thì sếp đi làm vào ngày nghỉ. Vì vậy, bạn không nên tỏ thái độ thù địch với yêu cầu làm việc vào thứ Bảy của anh ấy. Đôi khi (và khá thường xuyên) hoàn cảnh đòi hỏi điều đó. Tốt hơn hết bạn nên xây dựng mối quan hệ với sếp dựa trên sự thấu hiểu và giúp đỡ lẫn nhau hơn là một lần “giành lại” cho mình một giấc ngủ dài vào ngày Chủ nhật, rồi nghĩ cách thiết lập mối liên hệ.

… nhưng hãy làm điều đó một cách khôn ngoan

Đi ra ngoài vào một ngày nghỉ là một điều vì bạn thực sự cần, và một điều nữa là thường xuyên (và thường là vô nghĩa) làm lại mà không nhận được bất kỳ sự "biết ơn" nào về việc đó. Đừng để sếp đè đầu cưỡi cổ bạn. Có vẻ như lời khuyên này không thể giúp bạn cải thiện mối quan hệ với sếp. Nhưng trên thực tế, tất cả phụ thuộc vào cách bạn thể hiện sự không hài lòng của mình: nếu với cơn giận dữ và la hét, sẽ không thể thành công, và nếu bình tĩnh và nghiêm túc nhất có thể, bạn có nguy cơ cuối cùng sẽ được nghỉ ngơi vào cuối tuần tới.

Đừng để sếp đè đầu cưỡi cổ bạn.

Phần lớn thực sự phụ thuộc vào mối quan hệ của bạn với sếp. Do đó, hãy nghe theo lời khuyên của chúng tôi, cố gắng tìm một ngôn ngữ chung với người đầu bếp. Và nếu bạn hoàn toàn không thể làm điều này và mối quan hệ không suôn sẻ theo bất kỳ cách nào - đừng tuyệt vọng. Công việc không phải để sống. Nó có thể được thay đổi.