Chủ nghĩa thận trọng: vô lương tâm hay có mục đích?

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Nhắc đến ai đó và gọi anh ta là kẻ phá đám, chúng ta thường ngụ ý rằng một người sẵn sàng vượt qua cái đầu của họ để đạt được mục tiêu của chính họ, cụ thể là thăng tiến trong sự nghiệp. Chúng tôi tin rằng những người như vậy sẽ không ngần ngại chọn bạn trong cửa hàng, tạo ra toàn bộ mạng lưới mưu đồ và thường làm mọi thứ có thể để được thăng chức. Từ "careerism" đã mang một hàm ý tiêu cực, mặc dù không phải ai mơ ước đạt được những đỉnh cao trong kế hoạch nghề nghiệp của họ cũng sẽ cư xử vô kỷ luật như vậy.

Bất chấp sự tin tưởng của nhiều người rằng những người làm nghề hoang dã là những người không biết quan hệ tình cảm trong sáng, chân thành, ngày càng có nhiều người thành công chứng minh rằng có thể đạt được những đỉnh cao trong sự nghiệp mà vẫn giữ được một công danh lương thiện.

Bạn không cần phải vượt qua cái đầu của mình để đạt được nơi bạn muốn - bạn chỉ cần chọn con đường đúng đắn (không có hy sinh và mất mát), tìm thấy động lực cần thiết và không cúi đầu trước những người ghen tị với thành công của người khác.

Theo những người không coi từ "careerism" là lạm dụng, phẩm chất chính của careerist là có mục đích. Tuy nhiên, đối thủ của họ chắc chắn rằng những người săn lùng những vị trí cao và mức lương hậu hĩnh chỉ vì lợi ích cá nhân mà quên đi sự nghiệp chung, tinh thần đồng đội và sự đoàn kết của công ty.

Để hình thành ý tưởng của riêng chúng ta về những người thực sự là ai - những người lao động có mục đích hay những người nông dân cá nhân không có kỷ luật, trước hết, chúng ta hãy tìm hiểu điều gì phân biệt những người này với những nhân viên bình thường, đồng thời tìm hiểu ưu và nhược điểm của một cuộc sống của careerist.

Làm thế nào careerist khác với những người khác

1. Anh ấy có mục đích

Một careerist sẽ không nói rằng anh ta chỉ làm việc để nhận tiền, sau đó anh ta sẽ thanh toán các hóa đơn và mua thực phẩm cho gia đình. Careerism còn hơn thế nữa. Những người như vậy muốn nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong các công ty và cảm thấy rằng tình trạng của công ty mà họ làm việc phụ thuộc vào quyết định của họ. Có một mục tiêu, như một quy luật, có một kế hoạch rõ ràng để đạt được nó. Họ không dựa vào "có thể", trong mọi việc họ chỉ dựa vào bản thân.

2. Anh ấy muốn phát triển

Có một mục tiêu, như một quy luật, có một kế hoạch rõ ràng để đạt được nó.

Nhiều nhân viên bình thường không nhìn thấy điểm quan trọng trong việc tự học thêm, bằng tốt nghiệp nhận được là đủ cho họ. Careerist sẽ hấp thụ thông tin mới giống như một miếng bọt biển. Anh ấy hiểu rằng không có kiến thức nào là không cần thiết, sớm muộn gì chúng cũng sẽ có ích cho anh ấy. Ngoài ra, không giống như những đồng đội thờ ơ trong quán, một careerist sẽ không bao giờ nghĩ rằng mình đã chạm đến “trần”, anh ta sẽ luôn phấn đấu cao hơn nữa.

3. Sẵn sàng chấp nhận rủi ro

Một careerist có thể rời khỏi nhà của mình qua đêm và đến một công ty khác nếu anh ta nghĩ rằng, trong một kịch bản thành công, anh ta có thể thắng nhiều hơn thua. Trong khi các đồng nghiệp, những người không giả vờ nắm lấy các ngôi sao trên bầu trời, sẽ xoay ngón tay vào thái dương của họ và nói: “Hãy nghĩ về điều đó, bạn có thể chẳng còn gì cả”, người thợ săn sẽ thu dọn đồ đạc của mình và lên đường chinh phục những đỉnh cao mới.

4. Một careerist tin vào chính mình, không phải vào hoàn cảnh

Anh ấy biết rằng tình hình hiện tại của anh ấy - chỉ là công việc thủ công của anh ấy, có nghĩa là chính anh ấy là người có thể thay đổi nó để tốt hơn. Một careerist không cố gắng đổ lỗi cho ai đó về những thất bại của mình, nếu đột nhiên có điều gì đó không như ý, trước hết anh ta đặt câu hỏi: "Tôi đã làm gì sai?"

Ưu điểm của careerism

1. Nâng cao lòng tự trọng. Mỗi lần lên đỉnh cao mới, một careerist đều tự đặt cho mình một "điểm cộng" và tin chắc vào sức mạnh của chính mình.

2. Đưa ý tưởng vào cuộc sống. Các ca sĩ chủ động hơn trong công việc và cuộc sống. Họ có nhiều khả năng đạt được các nhiệm vụ được giao. Nói một cách đơn giản, họ là những người tìm kiếm, và do đó tìm thấy.

Những người thành công trong sự nghiệp có xu hướng thực sự được tôn trọng và làm gương cho những người xung quanh.

3. Thu nhập ổn định. Sức khỏe tài chính là một trong những điểm chính của một careerist, do đó, với tiền, những người như vậy, như một quy luật, đều ổn.

4. Tôn trọng người thân, bạn bè, người quen. Những người thành công trong sự nghiệp có xu hướng thực sự được tôn trọng và làm gương cho những người xung quanh.

5. Các kết nối hữu ích. Một careerist sẽ không bỏ lỡ cơ hội gặp “đúng người”, và do đó bạn luôn có thể tìm thấy nhiều địa chỉ liên hệ hữu ích trong sổ tay của anh ta.

Nhược điểm của chủ nghĩa careerism

1. Không thích đồng nghiệp. Hầu hết các đồng nghiệp không có mục đích đều không thích những người bảo kê, tin rằng họ thu hút sự quan tâm của sếp, coi thường sếp, v.v.

2. "Cháy hết mình". Những người làm việc sáng tạo có nhiều khả năng cảm thấy trống rỗng và ghét công việc của họ vào buổi sáng. Mất quá nhiều năng lượng từ chúng.

3. Thiếu thời gian rảnh rỗi. Đó là những người đi làm muộn, gánh vác nhiều trách nhiệm hơn những gì họ nên làm, và do đó về nhà muộn hơn nhiều so với đồng nghiệp của họ.

4. Các vấn đề trong cuộc sống cá nhân. Thông thường, đại diện của các gia đình của những người làm nghề khai thác cảm thấy rằng họ đã bị “gạt sang một bên” về lý lịch, rằng công việc đối với một người như vậy quan trọng hơn nhiều so với những người thân. Trên cơ sở này, những xung đột nghiêm trọng bùng lên.