Vị trí điều hành: ưu và nhược điểm

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Một chiếc ghế da, một mức lương cao, một nhân viên cấp dưới và cơ hội để nói: "Anya, pha cho tôi cà phê" - điều này, tất nhiên, tuyệt vời. Và làm thế nào để bạn thích làm việc từ sáng đến tối, trách nhiệm khổng lồ và hàng ngày phải uống thuốc an thần? Nhìn chung, vị trí sếp lớn khó có thể gọi là mơ ước, dù nó cũng có những lợi thế nhất định.

Chúng tôi đã quen coi việc bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo như một kỳ nghỉ thực sự - một sự kiện mà chúng tôi chắc chắn phải chúc mừng. Vâng, tất nhiên, đây là sự thăng tiến trong sự nghiệp và thành công nhất định trong cuộc sống. Nhưng suy cho cùng, không phải mọi thứ đều suôn sẻ như vậy với các “sếp lớn”. Thành thật mà nói, ngoài mục mới trong sổ làm việc, hầu hết bọn họ đều mắc phải nhiều vấn đề nên không phải chúc mừng mà là thông cảm thì đúng hơn. Một vị trí lãnh đạo là một tấm huy chương hai mặt. Và nếu một trong số họ vui lòng một cách điên cuồng, thì ngược lại, người thứ hai ngăn cản bất kỳ mong muốn vui mừng nào.

Ưu điểm của vị trí lãnh đạo

1. Một năm hai. Chúng ta đang nói về kinh nghiệm quý giá có thể đạt được khi làm việc với tư cách là người quản lý cấp cao nhất dù chỉ một năm. Nếu cần nhiều thời gian hơn để người biểu diễn trở nên lớn mạnh và trở thành một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực của mình, thì theo quy luật, tất cả điều này xảy ra với các ông chủ nhanh hơn nhiều. Và bí mật là trách nhiệm khổng lồ đổ lên vai ông chủ ngay từ ngày đầu tiên “lao tâm khổ tứ”. Cô ấy, giống như một cây đũa thần, khiến một người khám phá ra những khả năng mới và hấp thụ mọi thông tin đến như một miếng bọt biển.

Nếu bạn thực sự là một ông chủ rất lớn, thì bạn có thể được chúc mừng về một quyền tự do hành động nhất định.

2. Vấn đề-giải pháp. Những người ở vị trí lãnh đạo có xu hướng tập trung hơn và có cái nhìn tỉnh táo hơn về cuộc sống, nhận ra rằng bất kỳ vấn đề nào cũng có thể được giải quyết. Ngay cả khi một sự nhầm lẫn nảy sinh bên ngoài các bức tường của văn phòng và không ảnh hưởng gì đến công việc của mình, sếp ngay lập tức vẽ ra trong đầu một kế hoạch để thoát khỏi tình huống hiện tại. Triết lý của ông rất đơn giản: nếu có vấn đề, thì sẽ có giải pháp. Và kinh nghiệm sẽ không giúp một chút nào.

3. Giám đốc của chính mình. Tất nhiên, tất cả phụ thuộc vào cấp độ của vị trí được nắm giữ, nhưng nếu bạn thực sự là một ông chủ rất lớn, thì bạn có thể được chúc mừng với một quyền tự do hành động nhất định. Tất nhiên, các quyết định của bạn phải tuân thủ chính sách của công ty, nhưng bạn có thể tự do sắp xếp công việc của các bộ phận dưới quyền của mình một cách chính xác khi bạn thấy phù hợp.

4. Chuyên gia mạng. Những người ở vị trí lãnh đạo có nhiều người quen hữu ích đến mức “phàm phu tục tử” chỉ có thể ghen tị. Chúng ta có thể nói gì về thực tế là các vấn đề của các ông chủ, như một quy luật, được giải quyết nhanh hơn nhiều - một cuộc gọi đến đúng người và thế là xong - như thể không có khó khăn gì.

5. Đối với những người lao động chân chính. Mức lương của một ông chủ khác đáng kể so với mức lương của một người quản lý cấp trung bình thường. Tuy nhiên, những rắc rối và gánh nặng hàng ngày cần được thanh toán tương xứng. Đó là lý do tại sao các ông chủ rất hiếm khi đi nghỉ mát, mà ngay lập tức đến Maldives, và cấp dưới của ông - thường xuyên hơn, nhưng về làng để gặp bà của họ.

Nhược điểm của vị trí lãnh đạo

1. Không có ai để hỏi ý kiến. Điều đó dễ dàng hơn cho người biểu diễn, nếu chỉ vì anh ta biết rằng sau lưng anh ta luôn có người mà bạn có thể đến để xin lời khuyên, người chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng. Và sếp là mắt xích cuối cùng trong chuỗi ra quyết định, và sẽ không hiệu quả khi đẩy trách nhiệm lên người nào đó cao hơn. Nhận thức được thực tế này gây nhiều áp lực lên tinh thần, một số người thậm chí còn bắt đầu loạn thần kinh.

2. Không phải là một người đàn ông - một cỗ máy. Hầu hết cấp dưới đối xử với cấp trên như thể họ không được lãnh đạo bởi một người sống, mà là bởi một cỗ máy được lập trình để khiển trách, trừng phạt vì những vết thủng và mưu cầu lợi ích cá nhân, quên đi lợi ích chung. Đó là lý do tại sao các giải pháp sáng tạo của bạn có thể gặp phải sự hiểu lầm và xì xào trong hành lang: “Tất nhiên, nó sẽ giúp tối ưu hóa quy trình. Anh ấy tiết kiệm cho mình một chiếc xe mới”. Bạn phải chấp nhận một thực tế rằng những cấp dưới trung thành sẵn sàng tin tưởng sếp của họ là rất hiếm.

3. Tất cả cùng một lúc. Nếu trước đây bạn chỉ làm công việc của mình, bây giờ bạn phải nghĩ về trách nhiệm, về việc tăng lợi nhuận, về các cuộc họp với các đối tác quan trọng, và về việc sa thải những nhân viên cẩu thả - nói chung, về mọi thứ cùng một lúc. Những người tin rằng đầu của ông chủ đầy suy nghĩ về loại cà phê để uống và khu nghỉ mát nào là sai. Thường thì họ không có thời gian để ăn uống bình thường chứ đừng nói đến việc giải trí.

Sếp phải ưu tiên nếu anh ta muốn trở thành một người sếp tốt.

4. Trước hết, những chiếc máy bay. Sếp phải ưu tiên nếu anh ta muốn trở thành một người sếp tốt. Và, thật không may, sau quá trình sắp xếp, hóa ra anh ta là một ông chủ tốt, nhưng một thành viên trong gia đình lại như vậy. Vợ / chồng hoặc vợ / chồng, cũng như trẻ em, chó, những ngày cuối tuần chung và bữa tối gia đình - tất cả những điều này được đưa vào nền. Sẽ có ít người thích sự liên kết này, đó là lý do tại sao các nhà quản lý, với tư cách là những người nghiện công việc thực sự, bắt đầu gặp vấn đề nghiêm trọng trong quan hệ với những người thân yêu. Tất nhiên, theo thời gian, mọi thứ sẽ trở lại bình thường, nhưng ban đầu nó thực sự không dễ dàng.

Nếu bây giờ bạn đang phải đối mặt với một sự lựa chọn - liệu có nên đồng ý với lời đề nghị hấp dẫn nhưng đáng sợ như vậy để đảm nhận vị trí quản lý hay không, thì trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào, hãy cân nhắc giữa ưu và nhược điểm. Bạn nên hiểu những gì bạn sẵn sàng hy sinh để đạt được thành công trong sự nghiệp, và những gì bạn sẽ không từ bỏ vì bất kỳ khoản tiền nào. Điều chính, hãy nhớ, mọi thứ đều có thời gian của nó: nếu bạn chưa cảm thấy sức mạnh để “chia để trị”, thì có lẽ bạn nên chờ đợi suy nghĩ về chiếc ghế của sếp?