Quyền lợi cho người trước khi nghỉ hưu vào năm 2021 và cách đăng ký

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Với sự ra đời của cải cách lương hưu ở Liên bang Nga, một chế độ mới đã xuất hiện, đó là chỉ định cho những người trong độ tuổi nghỉ hưu trước tuổi. Theo luật pháp của Liên bang Nga, quyền lợi cho những người trước khi nghỉ hưu vào năm 2021 sẽ được chỉ định khi đạt đến một độ tuổi nhất định: 53 tuổi (đối với nữ) và 58 tuổi (đối với nam).

Những lợi ích cho người trước khi nghỉ hưu vào năm 2021

Các loại phúc lợi được cung cấp cho người trước khi nghỉ hưu có thể được chia theo điều kiện thành các loại sau:

• trong lĩnh vực lao động và việc làm;
• Thuế;
• những người khác (tiền cấp dưỡng, phần bắt buộc trong thừa kế).

Danh sách các lợi ích được ghi trong các đạo luật lập pháp của Liên bang Nga (tiểu bang và khu vực). Vì lý do này, thủ tục và điều kiện cung cấp của họ khác nhau, bao gồm cả tiêu chí độ tuổi và lãnh thổ cư trú.

Các biện pháp hỗ trợ trong lĩnh vực lao động và việc làm

Những công dân đã đến tuổi nghỉ hưu trước tuổi có quyền được tính vào các khoản đảm bảo bổ sung trong lĩnh vực việc làm. Bao gồm các:

• tăng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa;
• quy định về số ngày nghỉ để khám sức khỏe;
• bảo vệ chống lại việc sa thải vô cớ;
• đào tạo lại.

Trợ cấp thất nghiệp

Đối với những người đủ tuổi thành niên, có một thủ tục đặc biệt để nộp đơn và nhận trợ cấp thất nghiệp. Khoản thanh toán tối thiểu là 1.500 rúp, tối đa là 12.130 rúp. Thời gian cấp quyền lợi được xác định tùy thuộc vào ngày sa thải và thời gian phục vụ.

Nếu chưa đầy 12 tháng kể từ ngày bị sa thải, việc thanh toán được thực hiện trong vòng một năm theo sơ đồ sau:

• năm - bồi thường;
• 6 tháng - nghỉ;
• năm - bồi thường.

Đồng thời, công dân có đủ 25 năm công tác (nam) và 20 năm (nữ) sẽ được hưởng trợ cấp 24 tháng theo Đề án:

• 2 năm - thanh toán;
• năm là nghỉ.

Thêm ngày nghỉ

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi được nghỉ thêm 2 ngày / năm để khám sức khỏe. Các giai đoạn được thỏa thuận trước với ban giám đốc, và khi kết thúc thủ tục, người sử dụng lao động được cung cấp các tài liệu hỗ trợ do cơ sở y tế cấp (trích lục, giấy chứng nhận).

Sa thải vô cớ

Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm hình sự về việc từ chối tuyển dụng những công dân thuộc loại này, cũng như việc họ bị sa thải vô cớ. Quy tắc này được ghi trong Bộ luật Hình sự của Liên bang Nga (Điều 144).

Người lao động trước tuổi nghỉ hưu không có lợi thế hơn những người lao động khác nếu việc chấm dứt hợp đồng lao động do cắt giảm biên chế.

Ngoài ra, người sử dụng lao động được miễn trách nhiệm trong các trường hợp sau khi chấm dứt việc làm:

• hết hạn hợp đồng;
• Thanh lý công ty;
• vi phạm kỷ luật lao động hoặc thực hiện không đúng nhiệm vụ của người lao động.

Đào tạo lại

Các cá nhân có nhu cầu nâng cao kỹ năng nghề nghiệp được tạo cơ hội đăng ký tham gia các khóa học miễn phí. Đồng thời, thực tế về sự hiện diện / vắng mặt của việc làm không quan trọng. Các khóa học như vậy được tổ chức bởi Trung tâm Việc làm.

Những người học toàn thời gian được học bổng. Thời gian đào tạo trung bình là 3 tháng, chương trình được xác định tùy theo chuyên ngành. Các khóa học đào tạo lại cho phép bạn nâng cao trình độ kiến thức trong chuyên ngành hiện có, để làm chủ công nghệ mới.

Thuế ưu đãi

Chương trình ưu đãi thuế trước khi nghỉ hưu được triển khai vào năm 2019. Các phúc lợi được cung cấp ở cả cấp khu vực và liên bang.

Các ưu đãi của liên bang bao gồm:

1. Miễn nộp thuế đối với một loại tài sản thuộc sở hữu của công dân trên cơ sở quyền tài sản. Nó có thể là một căn hộ hoặc một phần trong đó, một ngôi nhà ở hoặc một phần của nó, một căn phòng, một công trình phụ, một bãi đậu xe, một nhà để xe hoặc một tòa nhà khác.
2. Miễn thuế đất. Diện tích của mảnh đất không được quá 6 mẫu Anh (600 m²).

Bộ luật Thuế quy định một thủ tục đặc biệt để cung cấp những lợi ích này. Công dân đáp ứng các tiêu chuẩn được thiết lập để được bổ nhiệm hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật có hiệu lực kể từ tháng 12 năm 2018 có quyền nhận lương hưu. Đây là những người đã đủ tuổi nghỉ hưu theo tiêu chuẩn cũ - 55 tuổi (đối với nữ) và 60 tuổi (đối với nam) hoặc độ tuổi nghỉ hưu sớm.

Các đặc quyền khác

Thông thường, những người trước khi nghỉ hưu được đánh đồng với những người đã nghỉ hưu và được ban cho những quyền tương tự.

Quyền được cấp dưỡng

Theo luật, con cái đã thành niên của công dân trong độ tuổi nghỉ hưu và trước tuổi nghỉ hưu có nghĩa vụ chu cấp cho cha mẹ, kể cả về tài chính. Sáng kiến vẫn đang ở giai đoạn phê duyệt của các cơ quan chức năng. Các quy định của dự luật số 548974-7 liên quan đến những người nghỉ hưu trước tuổi bị mất việc làm và cần được giúp đỡ.

Phân bổ một phần thừa kế

Trước đây, chỉ người khuyết tật hoặc người thân chưa thành niên mới có thể thừa kế hợp pháp sau người chết, ngay cả khi người đó không được đề cập trong di chúc của người đã mất. Bây giờ danh sách này cũng bao gồm những người trước khi nghỉ hưu.

Tiền lương hưu được tài trợ

Một công dân có quyền nhận phần lương hưu được tài trợ của mình khi đủ 60 tuổi (đối với nam) và 55 (đối với nữ). Có thể chuyển tiền theo một trong các cách sau:

• các khoản thanh toán hàng tháng;
• chuyển một lần toàn bộ số tiền tích lũy được;
• các khoản khấu trừ khẩn cấp.

Tùy chọn thứ hai được chọn bởi những người muốn nhận một số tiền cố định. Trong trường hợp này, số tiền tiết kiệm được chia cho một số tháng nhất định (tối đa 120) trong đó các khoản thanh toán sẽ được thực hiện.

Thanh toán một lần được thực hiện với điều kiện tổng số tiền lương hưu là 5% (tối đa) số tiền của phần bảo hiểm. Công thức thanh toán: tổng số tiền tích lũy chia cho 252 tháng. Nếu kết quả vượt quá 5%, công dân có thể nhận được tổng số tiền hàng tháng cho đến khi chết.

Lợi ích khu vực

Một số khu vực cung cấp hỗ trợ bổ sung cho công dân ở độ tuổi trước khi nghỉ hưu, mang lại cho họ những đặc quyền nhất định. Vì vậy, ở cấp độ các thực thể cấu thành của Liên bang Nga, những lợi ích sau đây được thiết lập:

• hoàn trả chi phí thanh toán các dịch vụ tiện ích;
• chiết khấu thuế đất;
• miễn nộp thuế vận tải;
• trợ cấp cho phương tiện truyền thông và thông tin liên lạc;
• đi lại miễn phí trên các phương tiện giao thông công cộng;
• cấp chứng từ cho nhà điều dưỡng, trạm xá;
• khám bệnh miễn phí;
• hỗ trợ có mục tiêu.

Cách nộp đơn xin trợ cấp

Phần chính của các đặc quyền được chính thức hóa trong các cơ quan an sinh xã hội hoặc MFC, nơi người nộp đơn phải có đơn và hộ chiếu. Để có được lợi ích về thuế, cần phải nộp cho Cơ quan Thuế một chứng chỉ có thể xác nhận tư cách của người nộp đơn.

Bạn có thể lấy tài liệu tại chi nhánh PFR nơi cư trú hoặc thông qua nguồn điện tử của cùng bộ phận. Điều này yêu cầu:

1. Đăng ký trên Cổng dịch vụ công.
2. Truy cập trang web chính thức của PFR tại www.pfrf.ru và đăng nhập vào đó bằng tài khoản cổng thông tin.
3. Mở mục "Lương hưu", tìm tùy chọn "Đặt giấy chứng nhận / sao kê", chuyển đến tab "Chuyển một công dân vào danh mục công dân trước tuổi nghỉ hưu".
4. Cho biết các thông số của yêu cầu: tên của tổ chức nơi chứng chỉ cần được xuất trình (FTS, nhà tuyển dụng và những người khác), cho biết mong muốn nhận được tệp đã hoàn thành đến địa chỉ e-mail được chỉ định.
5. Sau khi hoàn thành thủ tục, hãy nhấp vào nút "Yêu cầu". Trong cửa sổ xuất hiện, chọn "Lịch sử cuộc gọi" và lưu tài liệu, sau đó - "Trợ giúp ở định dạng PDF".

Tài liệu do FIU soạn thảo miễn phí theo yêu cầu của người dân. Tài liệu hoàn chỉnh sẽ được gửi cho người nộp đơn trong vòng ba ngày làm việc.

Kết quả

Những người đã đến tuổi nghỉ hưu trước tuổi có thể được hưởng một loạt các đặc quyền trong các lĩnh vực thuế, bảo trợ xã hội và việc làm. Phần chính của quyền lợi được cấp tại UBND xã nếu bạn có hộ chiếu. Văn phòng thuế cũng sẽ yêu cầu thêm giấy chứng nhận xác nhận tình trạng của người nộp đơn. Bạn có thể lập một tài liệu khi truy cập FIU hoặc thông qua trang web của khoa.