Có lợi ích cho hơn 40 năm kinh nghiệm

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Đặc thù của pháp luật hiện đại về lương hưu ở Nga là chỉ PKI mới quan trọng trong việc tính lương hưu. Tuy nhiên, nếu kinh nghiệm làm việc trên 40 năm, việc có cần thiết phải nộp đơn vào Quỹ hưu trí hay không còn tùy thuộc vào một số trường hợp nhất định, cũng như quyết định người hưu trí được hưởng những quyền lợi gì.

Lương hưu được hình thành như thế nào ở giai đoạn hiện tại

Việc tích lũy các khoản thanh toán của Quỹ hưu trí sau khi cải cách lương hưu ở Nga, ngay cả ở giai đoạn chuẩn bị sơ bộ, đã loại trừ khái niệm thâm niên là tổng số năm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn.

Sau khi những năm làm việc ở thời Liên Xô được bao gồm trong các khoản thanh toán nhận được dưới dạng một số IPC nhất định, chỉ những năm mà bản thân người hưởng lương hưu hoặc người sử dụng lao động của họ chuyển khoản đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí mới bắt đầu được tính đến.

1. Số tiền lương hưu phụ thuộc vào số lượng PKI. Số của họ có liên quan đến quy mô thuế được chuyển cho PF. Số tiền chuyển vào ngân sách của Quỹ hưu trí càng lớn thì PKI càng lớn (nhưng quy mô của nó cũng có giới hạn).
2. Hệ thống này đã được giới thiệu tương đối gần đây và sau thời kỳ lịch sử của Liên Xô, mỗi người có thể kiếm được một khoản lương hưu lớn trong một số năm nhất định, sau đó họ vẫn tùy ý sử dụng.
3. Quỹ hưu trí hoàn toàn không quan tâm một người đã làm việc bao nhiêu năm sau khi lương hưu được tích lũy - quy mô của nó tự động tăng từ ngày 1 tháng 8, dựa trên phí bảo hiểm, IPC có thể không quá ba.

Việc tính lương hưu sau khi Luật Liên bang số 400 tháng 12 năm 2013 được thông qua được thực hiện bằng cách nhân số lượng IPC kiếm được với giá trị của chúng, được thiết lập theo luật tại thời điểm cộng dồn.

Sự gia tăng các khoản chi trả cho những người không đi làm là do chỉ số hàng năm và sự gia tăng chi phí của hệ số lương hưu. Đối với những người đang làm việc - chỉ bằng cách thêm các IPC mới, được tính theo chi phí tại thời điểm được nghỉ ngơi xứng đáng. Vào năm 2020, lần đầu tiên, người ta dự kiến sẽ tính chúng theo chi phí của năm hiện tại.

Thú vị! Khấu trừ thuế cho một căn hộ vào năm 2021

Tin đồn về tiền thưởng cho kinh nghiệm lâu năm đến từ đâu?

Trong vài năm nay, tin đồn đã lan truyền trên các tạp chí định kỳ rằng một khoản tiền thưởng đặc biệt sẽ được giới thiệu nếu một người đã làm việc hơn 40 năm. Thực sự có một số cơ sở cho những tin đồn như vậy.

Đối với câu hỏi liệu có cần thiết phải đăng ký vào FIU hay không - câu trả lời là phủ định. Bạn chỉ có thể đến đó nếu bạn có tài liệu xác nhận sự tồn tại của số năm làm việc mà không được tính đến khi nộp đơn xin trợ cấp.

Việc tăng thêm, nếu kinh nghiệm trên 40 năm, được thu thập theo một cách khác, và điều này xảy ra sau khi liên hệ với cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú. Sau 45 năm, được thưởng 5 điểm và sau 50 năm làm việc - thêm 3 IPC. Một điểm nữa được bổ sung ngay sau khi phụ nữ tròn 30 tuổi và đàn ông 35 tuổi.

Nhưng việc tính toán không phải do Quỹ hưu trí thực hiện mà do Ban Bảo trợ xã hội dân số thực hiện, trong đó một người xác nhận tình trạng của mình bằng cách xuất trình các giấy tờ sau: hộ chiếu, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc của Quỹ hưu trí, a giấy chứng nhận lao động kèm theo ghi chú về những năm làm việc tiếp theo, ảnh 3x4 và các giải thưởng nếu có.

Liệu có cần thiết phải liên hệ với Quỹ hưu trí của Nga hay không vẫn có một câu trả lời tích cực - để được giúp đỡ. Họ hứa sẽ phát hành nó ngay lập tức, trong vòng vài phút.

Nếu bạn đã có trợ cấp liên bang, ví dụ, khuyết tật, sẽ không có ý nghĩa gì khi nộp đơn cho SZN, bởi vì sự hiện diện của họ sẽ là cơ sở để từ chối nộp đơn xin tiền thưởng. Phần còn lại của các công dân có thể nộp đơn một cách an toàn cho các cơ quan được tạo ra để hỗ trợ các bộ phận dân cư không được bảo vệ về mặt xã hội.

Bạn có thể tin tưởng vào điều gì

Trước hết, đối với PKI 1, 5 và 3, được đặt ra tùy thuộc vào số năm làm việc. Vào năm 2020, 1 điểm trị giá 93 rúp. Nó được bao gồm trong tổng số lương hưu và được lập chỉ mục hàng năm. Có khả năng nhận được danh hiệu “Cựu chiến binh lao động”. Luật pháp liên bang quy định rằng có thể nộp đơn cho nó với thâm niên ít hơn, nhưng với các giải thưởng, và với 35-40 năm, nếu công việc bắt đầu trong Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại.

Tuy nhiên, kể từ khi mở rộng quyền hạn của chính quyền địa phương trong vấn đề này, tình hình đã thay đổi ở hầu hết các vùng. Tiêu đề có thể đạt được bằng cách làm việc:

• 25 năm trên lãnh thổ của Yamalo-Nenets Okrug;
• 30 - ở Karelia, Sakhalin Oblast;
• 35 năm - tại các vùng Bashkortostan, Cộng hòa Sakha, Tambov, Samara, Omsk, Murmansk, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Lãnh thổ Perm;
• 37, 5 - ở Chuvashia (19 trong số đó thuộc lãnh thổ này);
• 38 tuổi - ở vùng Tver;
• 40 năm - ở các vùng Kemerovo, Mari El, Oryol và Kursk.

Các số liệu dành cho phụ nữ, đối với nam giới sẽ mất thêm 5 năm nữa. Sau 40 năm kinh nghiệm, sự gia tăng từ chính quyền địa phương về tiền tệ, cộng với một số lợi ích, được cung cấp ở hầu hết các vùng và được cấp từ ngân sách địa phương. Nhưng chúng khác nhau - ví dụ, ở Kalmykia - không quá 590, ở St. Petersburg - 874, có hơn một nghìn người.

Tóm tắt

Sau 40 năm làm việc, bạn có thể tin tưởng vào sự gia tăng, được thu thập theo cách khai báo trong các cơ quan an sinh xã hội:

1. Đã trực tiếp xuất hiện ở đó, với một gói tài liệu.
2. Đã nhận được giấy xác nhận thâm niên của Quỹ hưu trí tại thời điểm đăng ký hưởng lương hưu.
3. Quy mô của việc bổ sung được xác định bởi thời gian phục vụ và quyết định của chính quyền khu vực.
4. Có thể nhận danh hiệu “Cựu chiến binh lao động”, các khoản thanh toán và tiền thưởng, nếu có quyết định của chính quyền địa phương.