Hình ảnh nhân viên - ai trả tiền?

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Học viện đã kết thúc, những công việc bán thời gian như nhân viên đánh máy, phiên dịch tự do hay cô gái quảng cáo vẫn còn trong quá khứ. Đó là một trải nghiệm tốt và thu nhập đầu tiên được chờ đợi từ lâu. Nhưng tôi muốn làm việc nghiêm túc …

Và thế là cuộc đua phỏng vấn bắt đầu, bạn gửi hồ sơ đến các cơ quan, gọi điện cho bạn bè và người quen của bố mẹ bạn và cuối cùng nghe được những lời ấp ủ - hãy đến, chúng tôi sẵn sàng đưa bạn vào vị trí trợ lý cấp dưới cho chuyên gia tư vấn cấp cao. Thật vui mừng, theo ý kiến của bạn, bạn đang chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên của mình trong một công ty vững chắc như vậy.

Công tác chuẩn bị đang được tiến hành trên mọi mặt trận. Giày, túi xách, son môi mới - ví nhanh chóng cạn kiệt. Phá vỡ toàn bộ tủ quần áo của bạn, bạn hiểu: "Hmm … không phải là một lựa chọn rất phong phú của trang phục kinh doanh."

Cuối cùng, sau một đêm gần như không ngủ, bạn bật dậy, chiến đấu hết mình - và đi! Trên đường đi, bạn mơ ước về một đội mới, hãy đưa ra những ý tưởng ban đầu mà bạn sẽ sớm đưa ra để thực hiện.

Chỉ bây giờ những ảo tưởng mới bắt đầu tan biến ngay khi bạn bước qua ngưỡng cửa của văn phòng. Các nhân viên nhốn nháo trong những bộ quần áo công sở vừa vặn hoàn hảo, những chiếc máy bơm kín mít và với mái tóc búi cao.

Thư ký báo cáo về việc bạn đến, và cấp trên trực tiếp bước ra đón bạn, người này nồng nhiệt chào bạn bằng tay và mời bạn vào văn phòng của anh ta. Ở đó, bên tách cà phê, anh ấy nói với bạn rằng thông lệ công ty không đi làm với mái tóc đẹp nhưng buông xõa, mặc quần bó đen và giày cao gót. Và, tất nhiên, bạn cần một bộ đồ công sở với váy hở chân trên đầu gối với chiều rộng tối đa của thẻ tín dụng.

Bạn cười thật chặt, gật đầu lia lịa và đau đớn không biết mình sẽ dùng bao nhiêu tiền để mua cho mình một bộ đồ như vậy. Đồng thời, 99% nhân viên mới vào nghề không dám đặt câu hỏi này với sếp. Đó là một vấn đề khác khi bạn đã làm việc trong một công ty lâu năm, bạn biết rõ từng điều một. Đó là khi bạn mạnh dạn đưa ra câu hỏi về sự hiếu khách trong cuộc họp buổi sáng, và họ thậm chí không nghĩ đến việc từ chối bạn. Nhưng bạn vẫn phải sống để thấy được điều đó!

Tuy nhiên, không chỉ một bộ đồ công sở sẽ trở thành một khoản chi nếu bạn làm “bộ mặt của công ty”. Ngày nay, việc giao tiếp với các đối tác và khách hàng trong môi trường thân mật ngày càng được chấp nhận. Làm việc trong bộ phận quảng cáo hoặc PR, hàng tuần bạn nhận được một loạt các lời mời cocktail, thuyết trình, tiếp tân và bàn tròn. Và nếu một người mới hài lòng với sự phong phú của các bữa tiệc như vậy trong lịch trình, thì một người quản lý có kinh nghiệm sẽ xem xét việc kiện này rất rất nghiêm túc, chỉ chọn những sự kiện mà trong mọi trường hợp không nên bỏ qua.

Bạn vẫn phải đến những sự kiện như vậy, và nếu bạn vẫn được phép đến thuyết trình và bàn tròn trong bộ đồ làm việc, thì tuyệt đối không thể tham dự tiệc chiêu đãi buổi tối. Đôi khi trên lời mời chính nó đã chỉ ra hình thức trang phục mà khách mời sẽ xuất hiện.

Đây là nơi vui vẻ bắt đầu. Có váy, và có rất nhiều trong số đó, từ đồ Trung Quốc - trong các chợ quần áo đến đồ độc quyền, từ các bộ sưu tập của Escada, Dior hay Chanel - cho mọi sở thích và túi tiền.

Cinderella hiện đại đo trang phục của mình, và sau đó đột nhiên nảy ra một ý tưởng thú vị trong đầu cô ấy rằng cô ấy chọn một chiếc váy cho một, tối đa hai buổi tối và sẽ trả hai hoặc thậm chí ba khoản tiền lương của mình cho nó. Nhưng người ta cho rằng tại vũ hội cô ấy sẽ không vui chơi, mà là làm việc, gặp gỡ và tiếp đãi khách.

Vì vậy, chúng tôi rời khỏi phòng thử đồ mà không mặc quần áo, đeo một chiếc mặt nạ trầm tư trên mặt, chúng tôi trả lời cái nhìn đầy thắc mắc của cô bán hàng, chúng tôi cần suy nghĩ về điều gì.

Sau đó, một suy nghĩ tuyệt vời khác xuất hiện trong đầu, tại sao không thuê một chiếc váy? Nó có vẻ lý tưởng. Và cái giá không đắt, và chúng ta chấp nhận nó một lần, và sau đó sẽ có thể lấy một cái khác và một chút trong vai Grace Kelly, nữ hoàng của Công quốc Monaco, người đã có một bộ trang phục mới cho mỗi lần tiếp nhận tiếp theo.

Nhưng nó không có ở đó. Ý tưởng "thuê trang phục" từ lâu đã được các tín đồ thời trang biết đến, và rủi ro gặp phải những quý cô đã từng mặc trang phục của bạn tăng lên từ sự kiện này sang sự kiện khác, đặc biệt nếu bạn sử dụng các tiệm thời trang dạ hội ở trung tâm.

Bạn không cần phải đi đâu xa để lấy ví dụ. Cô gái đầu tiên của sân khấu của chúng ta, Alla Pugacheva, cũng không thoát khỏi sự tò mò tương tự vào thời của cô ấy, khi cô ấy xuất hiện tại các cuộc họp Giáng sinh của mình trong một chiếc váy mà vợ của nhà kim hoàn Ananov đã mặc trước cô ấy, và sau đó đưa nó lại cho nhà thời trang vì vậy, Chúa cấm, cô ấy sẽ không xuất hiện trong đó một lần nữa.

Sau đó, báo chí vàng chỉ đơn giản là nghẹn ngào vì thích thú, in lại trên trang của mình những bức ảnh của hai người phụ nữ trong cùng một chiếc váy. Tất nhiên, chúng tôi khó có thể nhận được sự chú ý như vậy từ các tay săn ảnh, nhưng vẫn …

Cũng có những sự kiện hoàn toàn không thể hiểu được, chẳng hạn như một quả bóng lụa ở một trong những khách sạn năm sao trong thành phố. Điều kiện tiên quyết để xuất hiện tại dạ hội này là sự hiện diện của một chiếc váy lụa. Sau đó, ban quản lý khách sạn đã trả tiền thuê áo dài cho các nhân viên làm việc tại sự kiện này. Nhưng trường hợp này vẫn trở thành một ngoại lệ đối với quy luật.

Vậy có chính sách cụ thể nào liên quan đến trang phục phù hợp với địa vị và trang phục dạ hội trong các công ty mà việc có chúng là điều kiện tiên quyết để làm việc không?

Irina Savinova, giám đốc nhân sự của phòng khám quốc tế "MEDEM", trước đây là giám đốc Giám đốc Nhân sự của khách sạn năm sao "Nevsky Palace": "Trong các công ty quốc tế lớn, nơi được cho là phải làm việc với khách hàng, luôn có một bộ phận nhân viên có ngoại hình được đặt theo tiêu chuẩn nhất định. Ví dụ, những người ở Tiếp xúc thường xuyên với khách nên tẩy tóc, mặc quần bó sát màu da thịt, trang điểm nhẹ nhàng và sử dụng sơn móng tay màu trung tính. một số tiền nhất định để mua những bộ quần áo công sở cho họ."

Yulia Mitrofanova, chuyên gia tư vấn tuyển dụng cấp cao của cơ quan tuyển dụng OSV-Personnel: “Chúng tôi luôn tiến hành phân tích kỹ lưỡng các yêu cầu mà công ty đặt ra đối với nhân viên của mình tại buổi phỏng vấn, điều gì được phép và điều gì không. Tuy nhiên, những công ty đưa ra yêu cầu nghiêm túc về diện mạo của nhân viên, hãy cố gắng đưa ra một mức lương thích hợp để người đó có thể dễ dàng mua một bộ đồ mới.