Kỷ niệm thành lập công ty

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Đất nước chúng ta đang phát triển nhanh chóng và tiếp thu từ phương Tây không chỉ những công nghệ tiên tiến mà còn cả một nền văn hóa ứng xử. Chúng tôi không còn ngạc nhiên bởi hình ảnh làm việc cần phải được suy nghĩ thấu đáo, và cụm từ "hãy như ở nhà" trong quan hệ với văn phòng hoàn toàn không áp dụng được. Đó là lý do tại sao các ngày lễ của công ty khiến chúng ta rơi vào trạng thái sững sờ, mặc dù thực tế rằng chúng nên được ưu tiên chỉ mang lại niềm vui và sự vui vẻ. Cuộc vui nào cũng có giờ riêng, nhưng làm thế nào để sử dụng “giờ” này một cách khôn ngoan?

Học, học và học nữa

Trải qua thời kỳ Xô Viết khó khăn nhất, đất nước của chúng ta giờ đây chỉ học những điều cơ bản về một kỳ nghỉ không có bất kỳ màu sắc chính trị nào. Các nhà quản lý văn phòng học cách làm cho các sự kiện thực sự vui vẻ và thú vị, trong khi những nhân viên còn lại học cách thư giãn theo cách họ biết cách thực hiện “trong môi trường ngoài văn phòng”. Tuy nhiên, ngay cả ở đây cũng có những hạn chế nhất định, một số khuôn khổ được chấp nhận chung.

Đầu tiên và quan trọng nhất, người ta không thể từ chối tham dự một sự kiện của công ty, mà Cleo. Ru đã viết về. Ngay cả khi hoàn cảnh cá nhân có vẻ quan trọng đối với bạn, không phải tất cả đồng nghiệp và người quản lý sẽ hiểu họ. Kết quả của những lời từ chối như vậy đã tạo ra ấn tượng về sự không trung thành của nhân viên đối với công ty, các giá trị của công ty và ông chủ. Bạn không cần phải thức khuya dự tiệc. Chỉ cần thể hiện sự tôn trọng đối với đồng nghiệp của bạn, những người đã nỗ lực rất nhiều để đảm bảo rằng tất cả các bạn có một ngày lễ chung, đã tham dự ít nhất là phần long trọng.

Quy định về trang phục

Đúng vậy, bạn không nên thư giãn: ngay cả khi đi nghỉ ở công ty của đồng nghiệp cũng có những quy tắc về ngoại hình. Tất nhiên, bạn không nên ăn mặc nghiêm chỉnh cho kỳ nghỉ như ở văn phòng, nhưng bạn vẫn phải tuân thủ một số luật của thể loại công ty. Sẽ dễ dàng hơn nhiều nếu bữa tiệc được tổ chức theo chủ đề hoặc quy định về trang phục được nêu trong thư mời. Trong trường hợp đầu tiên, chỉ cần bạn bật trí tưởng tượng và ăn mặc phù hợp với ý tưởng của bạn về cao bồi hoặc anh hùng của thiên niên kỷ thứ ba là đủ. Trong thứ hai - nghiên cứu kỹ lời mời và chọn trang phục phù hợp. Và hãy nhớ: tuân thủ nghiêm ngặt quy định về trang phục trong trường hợp thứ hai.

Sự phục tùng

Đừng nghĩ rằng kỳ nghỉ của công ty là cơ hội để giao tiếp với đồng nghiệp và quản lý trong một khung cảnh thân mật. Trên thực tế, sự thăng tiến hơn nữa trong sự nghiệp của bạn có thể phụ thuộc vào cách bạn mở lòng với “lễ kỷ niệm cuộc sống” này. Đừng vội vàng lao vào vòng tay của sếp - đừng quên rằng anh chàng cao bồi táo bạo với bộ lông to tướng luôn sẵn sàng, bất chấp vẻ ngoài của anh ta, là sếp của bạn.

Đặc biệt, việc chấp hành hiệu lệnh trong quá trình đón và trả khách được coi là vô cùng quan trọng. Đến muộn trong một sự kiện của công ty là một sai lầm lớn mà bạn không bao giờ có thể tha thứ được. Tuy nhiên, cần nhớ rằng những ngày nghỉ như vậy có xu hướng bắt đầu muộn hơn thời gian được chỉ định trong thư mời, và do đó bạn có thể tính từ con số này một cách an toàn từ 15-30 phút. Những nhân viên bình thường nên là người xuất hiện đầu tiên trong bữa tiệc, sau đó mới đến đội ngũ quản lý.

Việc khởi hành của khách diễn ra theo trình tự ngược lại: đầu tiên là nghỉ lễ quản lý, sau đó theo thứ tự thâm niên, các nhân viên còn lại. Do đó, ngay cả khi bạn đang cảm thấy buồn chán đến mức không thể chịu nổi, hãy cố gắng giữ cho mình bận rộn trong khi các ông chủ đang xay xát xung quanh.

Ví dụ, bạn có thể cố gắng giao tiếp với chính những ông chủ này. Chỉ, một lần nữa, đừng quên về chuỗi lệnh. Ngay cả trong môi trường thân mật, sếp vẫn là sếp của bạn, và do đó bạn không nên chia sẻ kinh nghiệm cá nhân của mình với anh ta hoặc thậm chí tệ hơn là tán tỉnh. Nếu bạn cư xử không đúng, thứ nhất, bạn sẽ ngay lập tức trở thành đối tượng đàm tiếu của đồng nghiệp, thứ hai, bạn sẽ tự báo động cho sếp.

Tất nhiên, một câu hỏi khó: làm thế nào để cư xử nếu chính sếp thể hiện sự quan tâm không giấu giếm đến bạn? Một mặt, “bạn không thể chống lại chính quyền”. Mặt khác - “Plato là bạn của tôi, nhưng sự thật thì còn hơn cả”. Bằng cách thể hiện sự chú ý ở nơi công cộng, sếp sẽ khiêu khích bạn. Cố gắng tỏ ra tự tin và bình tĩnh - ít nhất là cho đến khi bạn ở một mình trong phòng.

Bạn đã để lại cho tôi một nửa của bạn

Và đây là một câu đố khác cho tâm trí của bạn: liệu có đúng khi đưa người bạn tâm giao của bạn đến một sự kiện của công ty? Các chuyên gia người Nga trong việc tổ chức các sự kiện như vậy nói rằng khách hàng của họ hiếm khi chấp thuận sự có mặt của vợ hoặc chồng của nhân viên trong các bữa tiệc. Tuy nhiên, đây không phải là giáo điều, do đó, khi có ý định dẫn theo một chàng trai trẻ, bạn chỉ cần cố gắng tìm hiểu từ đồng nghiệp xem điều đó được chấp nhận như thế nào trong công ty cụ thể của bạn.

Các quy tắc nghi thức trên bàn phụ thuộc trực tiếp vào cách tổ chức kỳ nghỉ. Tất cả các loại tiệc theo chủ đề được tổ chức dưới hình thức bàn tiệc buffet không ràng buộc. Ưu điểm của nó: dân chủ, dễ giao tiếp, tối thiểu là chính thức. Nhân viên không bị ràng buộc bởi thứ bậc chỗ ngồi tại bàn được tự do lựa chọn vị trí và những người đối thoại thú vị. Quy tắc chính của một sự kiện như vậy là không can thiệp vào người khác. Điều này cũng áp dụng cho một tập hợp các món ăn nhẹ và giao tiếp. Sau khi đổ đầy đĩa, di chuyển ra khỏi bàn để người khác tiếp cận. Khi giao tiếp với đồng nghiệp, hãy hỏi xem bạn có đang làm anh ấy mất tập trung vì điều gì đó quan trọng hay không. Nói chung, theo nghi thức tiệc không thành văn, cuộc trò chuyện với một người đối thoại không được kéo dài hơn mười phút.

Yến tiệc

Uống hay không uống: đó là câu hỏi?

Câu hỏi này khá là tu từ. Một mặt cầm ly nước trái cây trên tay, chắc hẳn bạn sẽ giống như một con cừu đen, một kẻ không đội trời chung. Nhưng bằng cách uống quá nhiều, bạn không chỉ có nguy cơ ảnh hưởng đến danh tiếng của mình, mà trong một số trường hợp, cả vị trí của bạn.

Tuy nhiên, không ít sự kiện của công ty thường diễn ra dưới hình thức tiệc trong nhà hàng. Đừng quên: cách bạn cư xử tại bàn đặc trưng cho bạn không chỉ với tư cách là một con người mà còn với tư cách là một nhân viên, cho thấy bạn cẩn thận theo dõi các chi tiết và nắm bắt được giai điệu và tâm trạng chung của những gì đang xảy ra. Chắc chắn bạn biết những quy tắc cơ bản nhất: chỉ ngồi vào bàn khi có lời mời chính thức; không gọi đồ uống cho đến khi những người khác đã ngồi xuống, không bắt đầu ăn trước khi mọi người trong bàn đã được phục vụ. Nhưng cũng có những quy tắc đặc biệt, việc lơ là có thể dẫn đến những hậu quả không mong muốn.

Theo nghi thức quốc tế, việc nâng ly chúc mừng trong các bữa tiệc chiêu đãi không phải là phong tục. Tuy nhiên, truyền thống của Nga đã phát triển theo cách khác. Lần nâng cốc đầu tiên là đặc quyền của người đứng đầu xí nghiệp, phần còn lại - của các trưởng bộ phận, nhân viên cấp cao và xa hơn nữa theo thứ tự giảm dần. Nếu bạn cần rời khỏi bàn ăn một lúc, hãy thực hiện trong quá trình đổi món, nếu không, hành động hoàn toàn bình thường của bạn có thể bị coi là biểu hiện của sự thiếu tôn trọng và không quan tâm đến cuộc trò chuyện.

Hút thuốc hay không hút thuốc?

Ở nhiều nhà hàng, về nguyên tắc, việc hút thuốc trong sảnh bị cấm. Đừng sùi bọt mép để chứng tỏ với người phục vụ rằng nếu anh ta không mang gạt tàn cho bạn ngay bây giờ, bạn sẽ bị đánh. Tốt hơn hết hãy ra ngoài vào đúng thời điểm. Ngoài ra, bạn không phải là người duy nhất mắc chứng nghiện ngập, đến một lúc nào đó, một công ty muốn giải cơn khát nicotine của mình có thể sẽ “tràn ra ngoài”. Nếu không bị cấm hút thuốc trong nhà hàng cụ thể này, thì trước tiên hãy xin phép những người hàng xóm cùng bàn: ai mà biết được, có thể một người trong số họ không chịu được khói thuốc.

Đưa tất cả những điều trên về một mẫu số chung, chúng ta có thể suy ra quy tắc ứng xử chính tại các sự kiện của công ty: cư xử sao cho sáng hôm sau bạn không cảm thấy xấu hổ về bản thân.