Thay đổi mức lương tối thiểu năm 2020 từ ngày 1 tháng 1

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-12 17:51

Từ ngày 2020-01-01, mức lương tối thiểu sẽ có những thay đổi trở lại. Tin tức mới nhất đang phóng đại một cách mạnh mẽ về sự thay đổi tiếp theo của mức lương tối thiểu, mức lương phải trả cho người lao động, theo quy định của pháp luật hiện hành. Trong một thời gian ngắn, mức lương tối thiểu đã được cân bằng với mức lương đủ sống của một người trưởng thành. Bây giờ anh ấy đang được kéo lên PM ở dạng như anh ấy đã có vào quý 2 năm 2019.

Tóm tắt về những thay đổi từ ngày 1 tháng 1

Chính phủ Nga đã nhiều lần nâng mức lương tối thiểu trong những năm gần đây. Quay trở lại năm 2017, mức lương tối thiểu chính thức được thiết lập thậm chí còn không đạt đến 80% mức lương tối thiểu được thiết lập, ít nhất, yêu cầu đối với một người lao động để tồn tại.

Một tình huống nghịch lý đã phát triển trong nước - một số người đã làm việc với số tiền thấp hơn số tiền mà họ chỉ đơn giản là sống sót bằng cách mài giũa:

1. Vào tháng 5 năm 2018, mức lương tối thiểu cuối cùng cũng bắt đầu bằng mức tối thiểu đủ sống và lên tới 100% số tiền được tính theo dữ liệu thống kê về giá thực phẩm, nhu yếu phẩm, hóa đơn điện nước và các nhu cầu khác.
2. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm ngoái, tin tức mới nhất đã báo cáo về một đợt tăng lương tối thiểu mới - nó đã được tăng lên tới 117 rúp.
3. Vào tháng 5 năm 2019, tương tự với tháng 5 năm 2018, truyền thông lại kỳ vọng tăng lương tối thiểu, nhưng không chờ đợi sự kiện được công bố, sau đó họ đề xuất rằng một mức tăng bất thường trong cùng kỳ năm 2018 được tổ chức trước cuộc bầu cử tổng thống..
4. Trong cùng tháng, các đại biểu của Đảng Cộng sản Liên bang Nga đã đệ trình lên Duma Quốc gia một dự luật tai tiếng nhằm tăng mức lương tối thiểu lên 25 nghìn rúp. Theo ý kiến của các nhà làm luật, số tiền này là cần thiết để tồn tại trên thực tế.
5. Mức lương tối thiểu được quy định theo Luật Liên bang số 82, được gọi là "Về số tiền tối thiểu …", và vào tháng 5 năm 2019, theo luật này, không có thay đổi nào và dự luật được giới thiệu là gần như nhất trí bác bỏ.
6. Tin tức mới nhất trên các phương tiện truyền thông tập trung vào thực tế là để tăng lương tối thiểu sau giờ làm việc, cần phải sửa đổi Luật Liên bang. Nhưng không có thông tin nào cho thấy họ được chuẩn bị hoặc ít nhất là đang được xem xét.

Thú vị! Khi nào sẽ có lương hưu vào tháng 1 năm 2020 và những gì thay đổi đang chờ đợi

Năm 2020, kể từ ngày 1 tháng 1, mức tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt vào tháng 9 tới mức tối thiểu đủ sống cho quý 2 năm 2019 sẽ có hiệu lực.

Quyết định sử dụng chỉ số này như một chỉ số tương đương đã được đưa ra trước đó. Các đại biểu Duma Quốc gia đã thúc đẩy một phán quyết như vậy bởi thực tế là giá thực phẩm cao nhất được thiết lập trong quý thứ hai.

Tỷ lệ lạm phát trong hai quý tiếp theo, các biến động có thể xảy ra với giá cả mùa đông do thu hoạch kém, sự gia tăng các dịch vụ xã trong giai đoạn này, đơn giản là không được tính đến.

Điều này có ý nghĩa gì đối với những công dân bình thường

Từ ngày 1/1/2020, một sự kiện sẽ diễn ra sẽ ảnh hưởng đến tiền lương và tiền công chính thức của hơn 4 triệu người Nga. Họ theo dõi với sự quan tâm sâu sắc đến số phận của dự luật quy định tăng lương tối thiểu lên 25 nghìn rúp - gấp đôi so với mức hiện tại.

Tuy nhiên, từ tháng 1/2020, lương tối thiểu sẽ không tăng gấp đôi. Kích thước của nó, theo tin tức mới nhất, sẽ tăng thêm 850 rúp: từ 11.280 lên 12.130 rúp. hàng tháng. Luật có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm mới.

Đề xuất tăng gấp đôi mức lương tối thiểu nghe có vẻ tốt, nhưng đó không hơn gì một động thái PR của các đại biểu Đảng Cộng sản. Ngày nay, ngân sách liên bang không có đủ tiền để thực hiện việc này cùng một lúc cho tất cả những người làm việc với mức lương tối thiểu. Nhưng đây không phải là lý do duy nhất khiến lương tối thiểu không thể tăng gấp đôi vào năm 2020.

Thú vị! Thay đổi lương hưu đối với người khuyết tật nhóm 3 đến năm 2020

Chỉ trích mức lương tối thiểu tăng nhẹ như vậy kể từ ngày 1/1/2020, các nhà báo quên rằng khái niệm "lương tối thiểu" không chỉ là số tiền mà hơn 4 triệu người Nga sẽ nhận được hàng tháng, mà còn là một số thứ khác:

• giá trị quy ước được sử dụng vĩnh viễn để tính toán;
• các quỹ mà các doanh nghiệp lớn và doanh nhân nhỏ phải trả cho nhân viên của họ (đối với một số người trong số họ, tình hình tài chính của họ sẽ không thể thực hiện các hoạt động tiếp theo nếu mức lương tăng vọt ngay lập tức xảy ra);
• con số mà từ đó các khoản thanh toán lớn và quan trọng không kém được tính toán - ví dụ như học bổng cho sinh viên, tiền nghỉ phép và phụ cấp đi lại (gần đây, đã có sự rời bỏ dần việc liên kết các khoản thanh toán với mức lương tối thiểu, nhưng điều này đang diễn ra chậm).

Thực tế là từ ngày 1 tháng 1 năm 2020, mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 850 rúp, không chỉ có nghĩa là tăng mức lương cho một số lượng lớn người, mà còn tích lũy các khoản khác từ kho bạc nhà nước, túi của doanh nhân, ngân sách của doanh nghiệp.

Nhà nước có thể thực hiện bước này nhờ vào cải cách Hưu trí, đã tăng thời gian khấu trừ thuế và đóng góp vào Quỹ Hưu trí của Nga, vốn trước đây đã nhận được trợ cấp vĩnh viễn từ quỹ liên bang. Khi kết quả thu được từ bước lập pháp này, mức lương đủ sống của một người trưởng thành có thể trạng sẽ tăng lên và mức lương tối thiểu cũng sẽ tăng theo.

Giải pháp khu vực

Chính phủ các khu vực của Nga có thể thực hiện các biện pháp bổ sung để cải thiện tình hình của công dân có thu nhập thấp và thiết lập mức lương tối thiểu vùng. Bước này được thực hiện sau khi thảo luận với Hiệp hội Doanh nhân.

Ngay sau cấp liên bang, một bảng được công bố trong tin tức mới nhất với chỉ dẫn về mức lương tối thiểu vùng. Điều kiện duy nhất áp đặt cho nó là nó không được thấp hơn mức đã được pháp luật phê duyệt trong nước.

Thú vị! Chỉ số lương hưu sẽ như thế nào vào năm 2020

Ví dụ, ở các thành phố lớn và du lịch lớn, ở Moscow và St. Petersburg, mức lương tối thiểu theo truyền thống thường cao hơn. Điều này là do chi phí nhà ở và các dịch vụ cộng đồng và giá thực phẩm, chi phí giao thông đô thị và các điều kiện sống khác cao hơn.

Tóm tắt

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2020, mức lương tối thiểu mới có hiệu lực thi hành, dưới đây người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động:

1. Đây là một bước quan trọng, nguồn vốn đến từ tiểu bang nhờ một số biện pháp lập pháp.
2. Mức lương tối thiểu sẽ tăng 850 rúp trong cả nước và sau đó, giá trị của mức lương trong khu vực sẽ thay đổi.
3. Kho bạc chưa có đủ kinh phí cần thiết để tăng lương tối thiểu lên 2 lần.
4. Với sự tăng trưởng của mức lương tối thiểu, các khoản thanh toán khác gắn với giá trị của nó cũng sẽ tăng lên.