Người đào thải: tìm kiếm công việc hoàn hảo

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Tôi có một người bạn tốt. Nhìn chung, cô ấy là một người điềm tĩnh và lý trí, được học hành tử tế, có tất cả những phẩm chất của một nhân viên có giá trị cho bất kỳ tổ chức nào, cô ấy dường như là một nhân viên rất kỷ luật và kỹ lưỡng. Trong các cuộc phỏng vấn, cô ấy luôn tạo được ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Cô ấy có được chỗ ngồi tốt nhất và mức lương hấp dẫn. Nhưng, làm việc ở một nơi được sáu tháng, cô ấy đột ngột xin nghỉ việc. Sau khi trở nên rảnh rỗi, bạn tôi lại bắt đầu tìm kiếm một công việc mới. Và như vậy trong một vòng tròn. Sổ tay công việc của cô ấy có đầy đủ các bản viết tay khác nhau của các cán bộ nhân sự, bạn có thể sử dụng nó để nghiên cứu thị trường lao động ở thành phố của chúng tôi. Và cô không thấy có gì khác lạ trong tình trạng này, bởi theo cô, đây chỉ là một cuộc tìm kiếm bản thân.

Hiện tượng "lo lắng" như vậy được quan sát thấy không chỉ trong lĩnh vực kinh doanh, mà còn ở bất kỳ lĩnh vực nào khác. Một người không thể chọn một thứ: một chồng, một nơi ở, một món ăn. Và sự ném bắt đầu, sự lựa chọn của một phương án phù hợp hơn, thành công hơn, quá trình tìm kiếm không dừng lại, mà tự nó biến thành một loại kết thúc. Những người như vậy tự đặt ra cho mình một số rào cản mới và cố gắng vượt qua chúng. Sau khi vượt qua, họ mất hết hứng thú với hiện tại và lao lên tầm cao mới. Việc đi lên liên tục ngày càng cao sẽ hình thành một căn bệnh và mang họ đi nhiều khi họ không còn hứng thú với mọi thứ khác. Nếu điều này quen thuộc với bạn, chúng ta hãy cố gắng đối phó với ánh hào quang cùng nhau.

Tập 1. Tìm vấn đề

Mở sổ làm việc của bạn và đếm xem bạn đã thay đổi bao nhiêu công việc trong bảy năm qua. Nếu có năm hoặc nhiều hơn, thì đã có lý do để suy nghĩ. Chọn từ danh sách này những người từ nơi bạn rời đi mà không có lý do rõ ràng. Tức là sếp của bạn không làm bạn bẽ mặt, nhân viên của bạn không mắc mưu, mức lương tương ứng với mức thu nhập trung bình của các chuyên viên cùng cấp với bạn trong khu vực. Có những nơi như vậy không? Có hơn một nửa trong số họ? Bạn có thể giải thích rõ ràng tại sao bạn nghỉ việc? Hầu hết những người "đào tẩu" mãn tính không thể nói rõ lý do và thuyết phục ngay cả bản thân rằng quyết định này là chính đáng. Đối với họ, dường như có điều gì đó đã đẩy họ đến chỗ này, khiến họ đột nhiên cảm thấy không thể làm việc ở nơi này, rằng họ không được đánh giá cao. Nhưng không có bằng chứng thực tế nào có thể được tìm thấy.

Khi chính bạn phát hiện ra virus "thần tài", hãy phân tích nguyên nhân và ảnh hưởng của nó. Đầu tiên, hãy nghĩ về nơi bạn đã nhặt nó. Có thể, từ khi còn nhỏ, bạn đã cố gắng chứng minh với bản thân và những người xung quanh rằng bạn có giá trị rất lớn, rằng bất kỳ cánh cửa nào đang mở ra trước mắt, rằng bạn có thể làm bất cứ điều gì. Một lý do có thể là lòng tự trọng thấp, nhu cầu di chuyển liên tục, không sẵn sàng nghĩ về thất bại và vấn đề. Điều này xảy ra nếu chúng ta không thường được khen ngợi trong cuộc sống, nếu cha mẹ phát triển tính cầu toàn thiếu suy nghĩ ở trẻ, không nhắm vào kết quả mà nhắm vào chính quá trình. Nói một cách đơn giản, bạn muốn dừng lại, nhưng bạn không thể. Bởi vì lòng kiêu hãnh đòi hỏi phải leo cao hơn nữa. Về hậu quả, hãy thử cảm nhận vấn đề bằng cách nhìn về phía trước 10 năm. Bạn sẽ thay đổi một vài công việc khác, để lại ấn tượng khó chịu về bản thân, bạn sẽ học được rất ít trong thời gian ngắn làm một công việc, và bạn sẽ không đạt được bất kỳ sự phát triển nào trong sự nghiệp, bởi vì đó là phần thưởng cho sự cống hiến và kiên trì. Thêm vào đó, theo thời gian, cuốn sách công việc bị đánh cắp của bạn sẽ bắt đầu gây ra sự nghi ngờ đối với nhà tuyển dụng và sẽ rất khó để bạn tìm thấy một bàn đạp mới để cất cánh.

Vì vậy, nếu một vấn đề được phát hiện và xác định là một vấn đề, chúng ta hãy bắt đầu xử lý nó.

Kinh nghiệm cá nhân. Bạn tôi, Valya thực hành lối sống "không ngơi nghỉ" trong mọi việc. Ngay khi cô tốt nghiệp năm thứ ba của viện, những người quen của cô đã đưa cô đến cho một công việc bán thời gian tốt. Một năm sau, cô sang Pháp du học. Khi tôi trở lại và nhận bằng tốt nghiệp của mình, tôi đã tìm được một nơi tuyệt vời gần nhà, nhưng đúng nghĩa là 3 tháng sau tôi đã lên đường chinh phục thủ đô. Ở Moscow, đầu tiên cô làm việc trong một công ty mỹ phẩm lớn, sau đó là một công ty rượu của Pháp, sau đó là trong một ngân hàng. Bây giờ cô ấy lại sắp nghỉ việc chỉ vì sếp của cô ấy không cho phép cô ấy đi nghỉ mát trong thời tiết nắng nóng. Và gần đây chúng tôi đã gặp nhau, và chúng tôi đã nói về thu nhập của mình. Trên thực tế, hóa ra tôi kiếm được nhiều hơn cô ấy. Mặc dù thực tế là tôi làm việc ở một thị trấn nhỏ và lúc 5 giờ chiều tôi đã về đến nhà, tôi không trả tiền thuê một căn hộ ở Moscow và tôi chưa bao giờ có đủ các vì sao từ trên trời. Như nó dường như đối với cô ấy. Khi đó Valya bắt đầu nghĩ rằng có điều gì đó không ổn …

Tập 2. Chuẩn bị các điều kiện

Sự nghiệp của chúng ta rất quan trọng, nhưng đừng quên rằng đây chủ yếu là công việc mà bạn kiếm được cho bản thân và gia đình để có một cuộc sống thoải mái. Do đó, bạn cần giải thích rõ ràng cho bản thân lý do tại sao bạn lại tìm kiếm một công việc và những gì bạn muốn từ nó. Tất nhiên, đây sẽ là mức lương khá, điều kiện làm việc thoải mái, quan hệ ấm áp với đồng nghiệp và sếp, và cơ hội dành buổi tối và cuối tuần cho gia đình. Tôi nghĩ đây là một tiêu chuẩn được đặt ra cho bất kỳ ai trong chúng ta. Hãy tưởng tượng về nơi làm việc lý tưởng của bạn, hãy mơ về nó. Hãy tưởng tượng bạn sẽ làm việc trong điều kiện như vậy trong nhiều năm như thế nào, mức lương của bạn sẽ tăng lên như thế nào, lòng tin của bạn sẽ chiếm được, quan hệ con người sẽ được xây dựng. Buổi sáng bạn vui vẻ đi làm, buổi tối bạn về nhà với tâm hồn thanh thản. Được giới thiệu? Điều này được gọi là hình dung mong muốn của chúng ta. Nếu chúng ta thực hiện bài tập này với bất kỳ mong muốn nào của chúng ta, thì các nhà tâm lý học hứa sẽ thực hiện nó. Đó là, ít nhất với điều kiện may rủi phụ thuộc vào bạn.

Nói với bản thân về tất cả những lợi ích của một công việc toàn thời gian. Nói chuyện với những người bạn đã đạt được rất nhiều thành tích.

Và bên cạnh đó, hãy cố gắng đạt được sự ổn định trong cuộc sống cá nhân của bạn. Một tính cách hài hòa biết đâu là điểm cân bằng giữa tầm quan trọng của công việc và sự đầm ấm của gia đình. Hãy chú ý đến sự giống nhau giữa sổ làm việc của bạn với một cuốn nhật ký về các sự kiện trong cuộc sống. Có lẽ bạn nên dừng lại một chút và đánh giá cao mọi thứ mà bạn đã trốn thoát. Biết đâu người thanh niên bạn bỏ đi năm ngoái chính xác là người bạn vẫn hằng mơ ước? Quyết định kế hoạch của bạn cho tương lai và nhìn về phía trước với hy vọng về những điều tốt đẹp nhất.

Kinh nghiệm cá nhân. Katya không thể tìm thấy vị trí của mình dưới ánh nắng mặt trời trong một thời gian dài. Cô đã bỏ học ba lần, chọn những chuyên ngành hoàn toàn khác nhau. Cô không muốn làm việc dưới sự lãnh đạo của ai đó, cô coi hầu hết mọi công việc là phù phiếm. Và không ai muốn đưa nàng lên đỉnh ngay lập tức. Vì vậy, Katya vội vã giữa các cuộc phỏng vấn, công việc, người quen, khóa học. Và sau đó trên các khóa học (theo ý kiến của tôi là lái xe), tôi đã gặp Igor và yêu. Igor hóa ra là một người đàn ông nghiêm túc và độc đoán. Sau đám cưới, Katya thay đổi nhiều đến mức chúng tôi không nhận ra cô ấy. Cô nhận được công việc trợ lý bán hàng trong một cửa hàng quần áo của Ý và đã làm việc ở đó ba năm, cuối cùng trở thành một quản trị viên và một chuyên gia thực sự. Anh ta nói rằng đây là tất cả Igor. Anh đã giúp cô thấy cuộc sống không phải là một bước nhảy thử nghiệm, mà là một đường băng.

Tập 3. Phá hủy vấn đề

Chọn từ tất cả các đề nghị có thể cho công việc trong mơ của bạn. Được trả cao nhất và không thể tiếp cận được theo ý kiến của bạn. Hãy nói với bản thân rằng nếu bạn nhận được công việc này, thì trong mọi trường hợp, bạn sẽ không bỏ việc theo ý mình. Viết ra một tờ giấy tất cả những điều tốt đẹp mà bạn có thể đạt được trong lĩnh vực này. Nói với tất cả bạn bè của bạn rằng bạn đang có kế hoạch xin việc tại cơ quan thời trang nhất trong thị trấn. Và không có trường hợp nào phải sợ hãi bất cứ điều gì - suy cho cùng, bạn không mất gì cả, mà chỉ cố gắng lên một tầm cao mới. Ổn định nhất.

Khi bạn đến phỏng vấn, hãy nhớ nghĩ xem bạn sẽ giải thích thế nào về "khả năng nhảy việc" của mình từ nơi này sang nơi khác. Bạn sẽ cần phải trả lời một cách tự tin, không tỏ ra hối hận, nhưng cũng không cần phô trương. Không có trường hợp nào không nói một cách mơ hồ, họ nói, "Tôi không thích nó ở đó" hoặc "vì lý do nào đó mà tôi không được trả đủ tiền." Đừng lầm bầm. Không nên có bất kỳ lý do cá nhân nào, chẳng hạn như "họ không hòa hợp với cấp trên hoặc đồng nghiệp". Một chuyên gia thực sự nên nhận xét về chuyên môn bất kỳ hành động kinh doanh nào của mình. Giả sử rằng chính sách trong công ty không phù hợp với ý tưởng của bạn về việc kinh doanh (hãy để họ nghĩ thế nào), hoặc rằng bạn phải thay đổi nơi ở của mình (sau cùng, "những kẻ đào ngũ" thường chuyển đi), hoặc rằng bạn không cảm thấy quan tâm đến việc làm những điều như vậy. Hãy nhớ lưu ý rằng bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty của họ vì đây chính là điều bạn cần. Đưa ra lý do cho bất kỳ nhận xét nào của bạn, thu thập dữ liệu về các ưu tiên trong việc lựa chọn nhân viên từ tổ chức cụ thể này. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn đang tìm kiếm công việc này. Chưa hết, trong số những thứ khác, kinh nghiệm của bạn có vẻ rất có giá trị, bởi vì ai khác đã thử rất nhiều thứ - mặc dù trong thời gian ngắn nhất có thể?

Kinh nghiệm cá nhân. Bạn tôi quyết định từ bỏ khoa học (anh ấy đã thay đổi một số viện nghiên cứu trong vòng 5 năm sau khi tốt nghiệp) và kiếm một công việc trong một công ty kiểm toán nổi tiếng. Chúng tôi đã tổ chức một cuộc tấn công hoành tráng vào công ty này, gửi thư cho tất cả bạn bè của chúng tôi hỏi: ông chủ thích lấy ai hơn? Thử nghiệm nào là quan trọng nhất? Có nên tham khảo từ những người cũ? Lợi ích của việc làm việc cho công ty này là gì? Và theo đúng nghĩa đen, một tuần sau, chúng tôi đã có hàng tá lá thư, khuyến nghị, lời khuyên, thuyết phục và giải thích rất hữu ích. Sau đó, bạn tôi không còn sợ hãi điều gì nữa và có được nơi này. Bây giờ anh ấy đang ở đâu đó trên dãy Alps - trong một chuyến công tác.

Và khi bạn có được công việc mong muốn (và tôi chắc rằng bạn sẽ đạt được nó, không phải lần đầu tiên mà là lần thứ năm!), Thì bạn sẽ chỉ còn cách duy trì mong muốn phấn đấu vươn lên. Nhưng bạn đã có nó trước đây! Chỉ cần nhớ: điều chính là sự tiến bộ không phải theo chiều ngang, mà là chiều dọc. Với niềm tự hào của mình, bạn có thể đạt đến những đỉnh cao chưa từng có ở một nơi. Đừng khuất phục trước những tâm trạng phá hoại nhất thời, hãy vui vẻ nhìn về phía trước, và thành công sẽ chờ đón bạn ở những ngã rẽ tiếp theo.