Cách đánh giá đầy đủ giá trị của bạn trên thị trường lao động

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Mỗi ngày, một người tìm việc đều đặt câu hỏi: Tôi nên đáp ứng mức lương bao nhiêu? Chi phí cho một chuyên gia không có kinh nghiệm và có kinh nghiệm nhất định, cũng như một chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn hoặc có chứng chỉ của trường, có thể chênh lệch vài nghìn, và đôi khi hàng chục nghìn rúp.

Thông thường, ứng viên ngại cho biết số tiền mong muốn, bởi vì anh ta muốn tìm một mặt bằng trung gian và do đó không đánh giá thấp hoặc phóng đại thu nhập mong đợi. Đã đến ngõ cụt, nhiều người chỉ ra "theo thỏa thuận" trong cột "tiền công", nhưng ở đây, giống như một đồng xu, có hai cạnh.

123RF / racorn

Một mặt, bạn là một ẩn số đối với nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị để nhận các đề nghị khác nhau. Tuy nhiên, các công ty nên biết trước kỳ vọng về mức lương của bạn, vì ngay cả khi phỏng vấn, họ ban đầu sẽ làm rõ thông tin từ ứng viên và sau đó mới công bố các điều kiện của nhà tuyển dụng.

Hãy xem xét các khía cạnh chính trên cơ sở đó có thể ước tính giá trị thực của nguồn nhân lực của bạn.

Học, học và học nữa

Trong suốt cuộc đời của mình, một người tham gia vào việc phát triển tiềm năng của mình, và giáo dục là một phần không thể thiếu của quá trình này. Hàng năm, ngân sách dành cho một số vị trí tuyển dụng được giảm xuống, do đó làm tăng mức đánh giá tuyển sinh. Vì vậy, ban đầu chúng tôi phải đối mặt với những chi phí nhất định cho sự phát triển của mình.

Hãy bắt đầu theo thứ tự. Phụ huynh chi tiền cho gia sư, các khóa học bổ sung, và nhiều sách hướng dẫn.

123RF / Victor Koldunov

Khi nhập ngân sách, bạn cũng cần tiền để bổ sung văn chương, ăn uống, đi lại và những thứ cơ bản. Trong trường hợp ghi danh trên cơ sở thương mại, học phí sẽ được cộng vào chi phí.

Bạn cần bù đắp các chi phí phát sinh. Do đó, trung bình, lương của bạn sẽ cho phép bạn trang trải tất cả các chi phí này trong hai năm.

Đọc thêm

Sự nghiệp | 2015-09-22 Cuộc sống "trong ngân hàng". Thay đổi công việc hoặc "may xà phòng"

Ngoài số tiền này, bạn có thể thêm lợi nhuận bị mất vì sau khi tham gia khóa đào tạo toàn thời gian, bạn không đi làm, có nghĩa là bạn đã mất một số tiền nhất định. Nhưng ngay cả khi bạn làm việc bán thời gian hoặc làm việc theo ca, bạn cần phải tính toán lượng cơ hội bị bỏ lỡ trong cả ngày làm việc.

Ngược lại, đối với các vị trí khác nhau, một điểm cộng bổ sung cho ứng viên có thể là thông qua các khóa học khác nhau hoặc học thêm, việc này sẽ làm tăng giá của ứng viên trên thị trường.

Làm gì với kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm việc cho nhiều công ty gần như là yêu cầu chính đối với ứng viên, vì nếu một nhân viên không có bằng cấp cần thiết, nhưng đã làm việc ở vị trí được đề xuất trong hơn hai năm thì đây là một điểm cộng rất lớn.

123RF / Ana Blazic Pavlovic

Sinh viên tốt nghiệp nên chuẩn bị rằng năm đầu tiên giá dịch vụ của họ sẽ thấp hơn mức trung bình của thị trường, nhưng điều này là cần thiết để có được kinh nghiệm thực tế mong muốn.

Tuy nhiên, ở đây cũng có những trường hợp ngoại lệ. Nếu trong quá trình học, bạn đã thành thạo một ngôn ngữ bổ sung và kiến thức về ngôn ngữ này có ý nghĩa chiến lược quan trọng đối với công ty mà bạn dự định tìm việc, thì bạn có thể tin tưởng vào sự quan tâm của bạn nhiều hơn.

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu với các yếu tố và kỹ năng bổ sung cho phép bạn tăng hồ sơ và mức lương của mình.

Tất cả phụ thuộc vào hình cầu

Tất nhiên, không phải tất cả các vị trí đều được trả công như nhau, do đó, khi thiết lập mong muốn về mức lương của bạn, cần phải đánh giá tình hình thị trường.

Mức lương trung bình nên dành cho một khu vực cụ thể chứ không phải cho cả nước.

Các trang web tìm kiếm việc làm nổi tiếng liên tục tiến hành nghiên cứu, vì vậy việc tìm kiếm thông tin này sẽ không gây ra bất kỳ vấn đề cụ thể nào.

Cho dù chúng tôi cố gắng tin rằng công việc phải thú vị đến đâu, chúng tôi đều hiểu rằng bạn luôn muốn ăn nên làm ra, vì vậy khi đặt ra yêu cầu, hãy mô tả ngân sách của bạn. Như vậy, bạn sẽ nhận được số tiền tối thiểu cho phép bạn thỏa mãn nhu cầu của mình.

Khi xác định mức lương, bạn cũng cần xác định cho mình phần trăm mà bạn sẵn sàng để chuyển nó. Rốt cuộc, việc thiết lập tiền lương thường là một quá trình có đi có lại: tổ chức có thể đáp ứng các yêu cầu của bạn hoặc bạn đã hạ thấp kỳ vọng của mình.

Trong mọi trường hợp, cuộc sống là không thể đoán trước, và một người mới bắt đầu có thể nhận được một công việc mơ ước với mức lương cao gấp đôi một chuyên gia có kinh nghiệm. Thật vậy, mỗi công ty đều có những yêu cầu riêng và tầm nhìn riêng về công việc. Do đó, hãy dám và leo lên những nấc thang sự nghiệp, đồng thời nâng cao giá trị của bạn trên thị trường lao động.