Câu chuyện về thời gian lãng phí hoặc cách tôi tìm việc trên quảng cáo

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Tất cả chúng ta đều ít nhất một lần trong đời thấy mình trong tình trạng tìm kiếm việc làm. Theo quảng cáo, họ đã tìm kiếm cô với sự giúp đỡ của bạn bè thông qua trung tâm việc làm. Tôi nghĩ rằng mọi người đều biết phương pháp nào trong số những phương pháp này là hiệu quả nhất. Tôi đã phát hiện ra điều này cách đây không lâu.

Bạn có thể xin việc ở đâu sau khi tốt nghiệp, khi tấm bằng tốt nghiệp ghi "nhà ngữ văn, giáo viên dạy tiếng Nga và văn học"? Tất nhiên, đến trường. Chúng tôi, những giáo viên trẻ, được đưa đến đó bằng tay và chân. Họ chỉ còn lại một mình với một đám đông ngốc nghếch, được giao cho lớp lãnh đạo, nghĩa là trách nhiệm cho trung bình 30 người, cộng với "bài tập về nhà" - hàng ngày phải chuẩn bị giáo án và kiểm tra ít nhất một trăm cuốn sổ ghi chép các bài chính tả, tiểu luận, phát biểu. Tóm lại, bạn cần phải từ bỏ bản thân để làm việc hoàn toàn, và mức lương của một giáo viên trẻ, tức là mức 450-600 rúp mỗi tháng (Tôi sẽ nói ngay rằng tôi sống ở Volgograd, vì vậy mức lương có thể dường như không thực tế nhỏ đối với nhiều người). Vì vậy, ước mơ thời thơ ấu là gạch bỏ những lỗi lầm bằng một chiếc bút màu đỏ, sau đó là một lời chê bai ở phía dưới và chữ ký "Rất tệ!" đã phải được chôn cất.

Một người quen sắp xếp cho tôi vào làm thư ký trong một công ty, một năm sau thì đột ngột qua đời. Tôi đã phải đi trên con đường cao của cuộc sống thực - để tự mình tìm kiếm một công việc.

Tôi mua tất cả các tờ báo có quảng cáo và dành cả ngày cho điện thoại. Để bắt đầu, tôi đã chọn ra đủ thứ vô nghĩa, chẳng hạn như "làm việc trong lĩnh vực dịch vụ", "chuyên gia tư vấn trong một công ty mỹ phẩm", "lương 500 đô la", "những người trẻ tuổi khởi nghiệp được yêu cầu cho công việc lương cao". vv Sau đó, tôi nhận thấy rằng một số quảng cáo được lặp lại theo thời gian, từ báo này sang báo khác. Tôi cũng coi chúng là đáng ngờ, do đó càng thu hẹp phạm vi tìm kiếm của mình.

Nỗ lực # 1

Một giọng nữ ngọt ngào trong điện thoại hỏi mọi thứ về tôi, như thể đang thú nhận. Khi tôi rụt rè hỏi về mức lương, giọng nói nghiêm khắc cho biết sếp quyết định sau buổi phỏng vấn. Tại buổi phỏng vấn, tôi được giao một bảng câu hỏi, mà tôi điền trong một giờ, càng thấm nhuần sự nghiêm túc của tổ chức. Sau đó, tôi được cử đến phòng của một nhà tâm lý học nữ, người này nói rằng họ cần những người làm việc có trách nhiệm, giao tiếp và biết cách làm việc theo nhóm. Cô ấy bắn phá tôi bằng những câu hỏi: tôi đọc sách gì, xem phim gì, xe hơi và đàn ông (!) Tôi thích. Cô ấy thậm chí còn yêu cầu tôi nhìn vào một số hình dạng hình học và cho tôi biết tôi liên kết với hình dạng nào. Kết thúc cuộc trò chuyện, cô gái đứng dậy và nói rằng cô ấy cần hỏi ý kiến sếp về mức lương của tôi. Một phút sau, cô ấy quay lại và nói: Thời gian thử việc là ba tháng, lương là một nghìn rúp, sau thời gian thử việc là một nghìn ba trăm. Tôi đã rất sốc, nhưng không hiểu sao nói rằng tôi sẽ suy nghĩ về Khi chia tay, tôi nhận được thêm một vài bảng câu hỏi.

Sai lầm của tôi: Sợ nghe có vẻ bất lịch sự và trọng vật chất, tôi đã cho phép người sử dụng lao động dắt mũi tôi, trì hoãn thời điểm báo cáo mức lương. Nhưng không nên xấu hổ khi hỏi về tiền lương, bởi vì tiền là đầu tiên (đối với một số người, thứ hai, nhưng không phải là cuối cùng!), Mà tất cả chúng ta đều làm việc.

Kết quả: mất hai giờ thời gian, và thời gian, như bạn biết, là tiền bạc.

Nỗ lực # 2

Trong lần thông báo tiếp theo không có gì đặc biệt, nhưng cô thư ký “bí mật” nói với tôi rằng lương sẽ từ một vạn. Các cô gái xếp hàng để được phỏng vấn, những người có lẽ cũng được bí mật cho biết về mức lương cao. Cuộc đối thoại ngắn của tôi với ông chủ như sau. Anh ta:

- Chà, bạn là ai, bạn là gì, bạn là gì, bạn là ai?

- Tôi làm thư ký được một năm rồi, tôi rành máy vi tính.

“Bạn không cần phải biết máy tính.

- ?

- Cái chính là phải lè lưỡi, thuyết phục khách hàng, thu hút nhân viên mới qua điện thoại. Có bao nhiêu người đến phỏng vấn hôm nay? Khoảng 60. Và trước đó, khi thư ký Masha, 300 tuổi của tôi đến, cô ấy có thể dụ họ qua điện thoại.

- Và công ty của bạn làm gì?

- Và tại sao bạn cần nó? Ví dụ, tôi sẽ cho bạn biết thiết bị y tế là gì, và bạn muốn gì với nó?

- Còn lương thì sao?

- Lương sẽ lớn. Phụ thuộc vào sự siêng năng của bạn. Vì vậy, tôi đã trả cho Masha 20 nghìn mỗi người. Và anh ấy còn tặng vé xuống biển - miễn phí.

Và vì lý do nào đó mà tôi không muốn ở thay cho Masha, người vì một lý do nào đó đã rời bỏ công việc tiền tệ như vậy. Và chủ nhân của tôi rõ ràng cũng không thích tôi. Quá tò mò.

Sai lầm của tôi: "mua" được tin nhắn "trong vòng bí mật" về mức lương cao. Nhưng lời hứa về một mức lương cao mà không có yêu cầu từ nhân viên có trình độ học vấn cao hơn, kinh nghiệm làm việc hoặc bất kỳ kỹ năng và năng lực nào là hoàn toàn lừa dối.

Kết quả: Một lần nữa, tôi đã lãng phí thời gian. Nhưng cô ấy đã có được kinh nghiệm giao tiếp với các nhà tuyển dụng lang băm.

Nỗ lực # 3

Mức lương đã được nêu trong quảng cáo - từ 3.500 rúp. Những yêu cầu như vậy đối với một thư ký như kiến thức máy tính, kỹ năng giao tiếp và ngoại hình dễ chịu dường như không khiến tôi nghi ngờ. Văn phòng của công ty rất tươm tất. Ông chủ hóa ra là một người đàn ông quốc tịch Caucasian, giống với Karabas-Barabas thời trẻ. Anh ta ranh mãnh nhìn tôi và hỏi: "Tìm việc làm bây giờ có khó không?" Sau đó, sau khi hỏi về nơi làm việc trước đây của tôi, anh ấy đã gửi tôi đến một văn phòng khác, nơi một Vova nào đó kiểm tra kiến thức của tôi về máy tính. Sau đó họ nói lời chia tay với tôi. Và một tuần sau họ gọi điện và nói rằng tôi đã được nhận. Niềm vui không có giới hạn!

Nhưng có một số "buts". Không ai định nhận tôi vào một công việc cố định, thời gian thử việc không giới hạn bất cứ điều gì, và mức lương cho thời gian thử việc này được đặt ở mức thấp hơn một nghìn rúp so với mức lương được nêu trong quảng cáo. Tôi không ký bất kỳ hợp đồng nào và tôi vẫn không có bất kỳ hồ sơ nào về nơi làm việc mới trong sổ làm việc của mình. Đó là, tôi vẫn còn thất nghiệp.

Trách nhiệm của tôi bao gồm việc đóng búa giá và tên sản phẩm vào máy tính. Và không có gì hơn. Từ sáng đến tối, từ tám giờ đến sáu giờ, chỉ với một thời gian ngắn nghỉ trưa. Những con số bắt đầu mơ vào ban đêm, và ý nghĩ liên tục ngứa ngáy trong đầu tôi: tôi có được học cao hơn cho VIỆC NÀY không? Ông chủ rất khó chịu khi tôi bật dậy đúng sáu giờ tối và vội vã về nhà. Rốt cuộc, điều này có nghĩa là tôi đã không bùng cháy trong công việc, và thậm chí, ồ, kinh hoàng, đã thờ ơ với cô ấy.

Một tháng sau, tôi đánh bạo hỏi về việc tôi được tuyển dụng chính thức và về việc hứa tăng lương. Tất nhiên, tôi không cầu xin cái này hay cái khác. Và một tháng sau nữa. Sau đó, khi nhận được mức lương tiếp theo, tôi rời đi bằng tiếng Anh, không chào tạm biệt. Vì tôi không có bất kỳ quyền nào nên cũng không có nghĩa vụ gì cả.

Sai lầm của tôi: khối lượng của chúng. Tôi đã nhận lời của các nhà tuyển dụng cho nó. Cô ấy không khăng khăng muốn giao kết hợp đồng lao động. Không hỏi về chính sách, có thể nghỉ ốm, nghỉ phép, nghỉ phép. Tôi đồng ý với mức lương thấp hơn, vì sợ rằng mình có thể ngay lập tức bị thay thế bởi một cô gái khác đang tìm việc.

Do đó, bây giờ tôi biết chắc chắn rằng khi đi xin việc, bạn cần tìm hiểu về:

- trách nhiệm công việc;

- vị trí trong cấu trúc thứ bậc của công ty;

- các nguồn lực được cung cấp (thiết bị, thông tin);

- quyền hạn;

- - quan điểm;

-điều kiện làm việc và nghỉ ngơi;

- đặc quyền.

Kết quả: trò chơi không có giá trị ngọn nến. Mất vài tháng kinh nghiệm làm việc, điều này không được ghi vào sổ làm việc.

Đây là cách mà công việc tìm kiếm quảng cáo của tôi đã kết thúc một cách tài tình. Có lẽ ai đó đã may mắn trong việc này hơn tôi. Nhưng tôi có thể khẳng định chắc chắn một điều: tốt (theo quan điểm công ty vững chắc và lương cao) thì nhà tuyển dụng hiếm khi tuyển dụng nhân sự thông qua quảng cáo trên báo, vì hầu như luôn có người thân hoặc người quen cho một vị trí tuyển dụng uy tín.