Làm thế nào tôi biết được rằng một đứa trẻ là trở ngại cho sự nghiệp của tôi

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Trong cuộc đời của nhiều phụ nữ, có những giai đoạn họ sẵn sàng, ít nhất là bằng lời nói, từ bỏ thứ quý giá nhất mà họ có … Ý tôi là khoảnh khắc khi một người phụ nữ cố gắng kiếm việc làm và buộc phải che giấu sự thật rằng cô ấy có một đứa con …

Tôi sinh con vào năm cuối của viện nghiên cứu và tôi đã có thể đánh giá cao tất cả những điều thú vị về ý nghĩa xã hội của thực tế này, vì tôi không chỉ thất nghiệp mà còn là một bà mẹ đơn thân. Vì lúc sinh ra tôi không đi làm ở đâu mà học nên tất nhiên không cần nghị định gì cả. Tôi có một người mẹ tuyệt vời, người đã đảm nhận chức năng của một bà vú, và sau khi Vasilina được ba tháng tuổi, tôi đã đi chuyển dạ. Tôi phải nói ngay rằng tôi tin vào Internet và các công ty tuyển dụng như một cách để tìm việc, nhưng người tuyển dụng tốt nhất vẫn là bạn của bạn.

Tôi đã có kinh nghiệm trong chuyên ngành của mình (hơn 2 năm, mặc dù có gián đoạn - tôi vẫn còn là sinh viên), bằng tốt nghiệp đại học, khả năng làm việc nhóm, kiến thức về máy tính, tiếng Anh, giấy phép cư trú gần Moscow… à, bạn cần tìm việc làm gì nữa. Sau sự giới thiệu của một người bạn, tôi ngay lập tức được đưa đến một nhà xuất bản lớn với tư cách là tổng biên tập của tạp chí chính (nó được xuất bản hai lần một tuần, và các ấn phẩm khác mỗi tháng một lần hoặc ít hơn). Đúng vậy, họ đã quản chế anh ta. Họ không hỏi về đứa trẻ lúc phỏng vấn, và bản thân tôi cũng không nói nặng lòng. Trong hai tháng làm việc, tôi đã hoàn toàn làm chủ được nơi làm việc của mình và thậm chí còn tạo ra 4 đề mục mới trên tạp chí. Các sếp hài lòng với tôi, tôi không bao giờ trễ hạn xuất bản, lượng phát hành của ấn phẩm bắt đầu tăng lên một chút, tôi được khen ngợi ở tất cả các hội đồng biên tập … Kết quả là bộ phận nhân sự yêu cầu tôi mang tài liệu đến đăng ký. cho một vị trí cố định. Tôi đã mua…

Bốn ngày sau, tổng biên tập nhà xuất bản (cấp trên trực tiếp của tôi) triệu tập tôi và nói, quay mặt đi: “Thật không may, chúng tôi buộc phải chia tay, và tôi sẽ nói thẳng rằng phẩm chất chuyên môn và sáng tạo của tôi khá đạt yêu cầu, thậm chí nhiều hơn thế, nhưng một số khác đã xuất hiện. những câu hỏi vẫn chưa có gì đáng bàn …”Đây là cách tôi kết thúc không có việc làm và cùng ngày tôi đã bàn giao mọi thứ cho người biên tập mới.

Tại một nơi khác của công việc bị cáo buộc, họ yêu cầu tôi phải có biên nhận, bản chất của nó là do đơn xin nghỉ thai sản của tôi tương tự như một lá đơn từ chức tự nguyện của tôi. Tôi kiên quyết nói rằng tôi đã có con rồi, tôi nhẹ nhàng nói: "Tạm biệt." Nhân tiện, tôi đã tham khảo ý kiến của một luật sư - ghi chú như vậy là bất hợp pháp.

Cho đến khi con gái tôi được một tuổi, tôi đã tham dự 15 cuộc phỏng vấn và thử việc ở 4 công ty, có tháng thì ít. Hơn nữa, tôi càng thích tôi hơn, họ càng sớm yêu cầu tôi mang theo tài liệu và họ càng sớm từ chối dịch vụ của tôi. Sau đó, họ đưa tôi đến làm việc với mức lương thấp, không có sổ làm việc, các khoản trợ cấp xã hội và bảo lãnh, thậm chí tôi có thể nhận bản tin ở đó chỉ với chi phí của mình.

Giờ đây, mọi thứ đã thay đổi theo cách kỳ diệu nhất. Tôi nhận được một công việc ở một hãng thông tấn lớn, sau thời gian thử việc tôi không bị đuổi việc mà ngược lại, tôi được thăng chức - tôi được bổ nhiệm làm trưởng phòng. Thành thật mà nói, tôi tình cờ nghe được một phần cuộc nói chuyện giữa cấp trên “cấp trên” và cấp trên về việc bổ nhiệm tôi. Việc tôi có con được nhìn nhận vô cùng tích cực: “Cô ấy sẽ làm việc như một con ngựa, một người mẹ đơn thân, vì vậy cô ấy phải tự kiếm tiền, cô ấy không có khả năng bay từ nơi làm việc, cô ấy quan tâm đến sự ổn định hơn”. Chà, một chút hoài nghi, nhưng là sự thật. Và thành thật mà nói, tôi thậm chí còn hài lòng với thực tế là sự sáng suốt như vậy của các cơ quan chức năng.

Nhưng người bạn không con của tôi, Ira đã bỏ việc. Cho đến một thời điểm nào đó, mọi thứ vẫn ổn với sự nghiệp của cô ấy, và cô ấy hoàn toàn đúng đắn khi tính đến một sự thăng tiến khác. Nhưng gần đây cô ấy đã kết hôn, và ông chủ (khi đang đi dự đám cưới của cô ấy) đã từ chối vị trí mới của cô ấy: “Em đã kết hôn, bây giờ em sẽ nghỉ thai sản, và anh sẽ phải giữ mức lương của mình và tìm người thay thế. cho bạn, và sau đó bạn sẽ trả lại "không phải bằng vật chất", và tôi sẽ đặt bạn ở đâu? " Ira viện lý do bẽ mặt rằng cô chưa nghĩ đến con cái, cô muốn làm việc-làm việc … Nhưng đồng nghiệp của cô được thăng chức, và Ira bỏ việc: thật khó chịu khi làm việc ở nơi cô không được đánh giá cao.

Còn về việc cố gắng tìm việc làm tại nhà cho bà mẹ có con nhỏ để không phụ thuộc vào “bà chủ phòng nhân sự”, đây cũng là một vấn đề gây tranh cãi rất nhiều. Trong bệnh viện phụ sản, tôi gặp Masha, chúng tôi sinh con gái cùng ngày, cả hai đều chưa kết hôn, trên cơ sở này chúng tôi trở thành bạn bè và chúng tôi vẫn liên lạc. Masha là một nhà báo hàng đầu của một tờ báo đô thị nổi tiếng. Có vẻ như bạn có thể viết bài ở nhà. Bạn xoay chiếc nôi bằng một tay, bật máy tính bằng tay kia. Vô lý! Hóa ra là không thể: cứ ba tiếng cho con ăn, chuẩn bị đồ ăn cho con, giặt giũ, ủi đồ, đi dạo, đi mua hàng và đồng thời viết bài để con khỏi xấu hổ … Đôi khi cơ thể chỉ đơn giản là yêu cầu nghỉ ngơi và ngủ, nhưng trong một ngày chỉ có 24 giờ và không có ngày nghỉ làm bài tập về nhà …

Masha phải thuê bảo mẫu. Cô sờ soạng với Lenochka trong khi Masha-mẹ tự viết trong phòng bên cạnh. Một số người quen tin rằng vị lãnh chúa này đứng về phía Mashka - nhưng tôi hoàn toàn đứng về phía cô ấy. Mẹ và bà của tôi cũng là một bảo mẫu, và tôi nhận ra rằng nếu không có bà giúp đỡ, tôi sẽ không kiếm được một xu nào, ngay cả khi tôi thành lập ba văn phòng tại nhà …

Và gần đây tôi và Vasilina đã đến thăm "những người cầu hôn": Olga, bạn cùng lớp của tôi, đã sinh một bé trai thứ hai liên tiếp chênh lệch một năm một tháng và tuyên bố rằng "chỉ phụ nữ có hai con mới không có quyền đối với một người phụ nữ và một đứa trẻ, "và chồng cô, Mishka cười khúc khích và yêu cầu, để cô không dừng lại và sinh thêm một bé trai thứ ba, sau đó là một bé gái. Và anh đảm bảo rằng việc sinh con là việc của Olga …

Và ngoài ra:

Tôi không muốn có con: “không có trẻ em” sợ gì: Chúng ta thường nghĩ rằng bản năng làm mẹ là điều tất nhiên. Vậy những cô gái “khiếm khuyết” về bản năng làm mẹ đến từ đâu? Tôi lục trong số liệu thống kê: theo các nhà tâm lý học, những người ghét trẻ em có nguyên tắc không quá phổ biến: chỉ có một tỷ lệ không đáng kể phụ nữ thực sự không thích trẻ em. Và hầu hết những người được gọi là "không có con" là những phụ nữ, vì nhiều lý do khác nhau, họ sợ có con. Đọc thêm…

Đặc điểm sự nghiệp của người phụ nữ: Người phụ nữ tạo dựng sự nghiệp có thực sự khó hơn đàn ông nhiều không? Với cùng một mức độ thông minh, học vấn, kinh nghiệm, liệu một người đàn ông có được ưu tiên và mức lương cao hơn không? Olga Lukina, một nhà tâm lý trị liệu và nhà phân tích tâm lý, một nhà tư vấn phát triển cá nhân lãnh đạo, một ứng cử viên của khoa học y tế, và chủ tịch của Trung tâm Tâm lý Anh, trả lời những câu hỏi này. Đọc bài …