Kỳ nghỉ năm mới 2022: chúng tôi nghỉ ngơi bao nhiêu ngày ở Nga

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Năm mới đối với một số quốc gia không có nghĩa là một kỳ nghỉ cho phép bạn thư giãn hoàn toàn hoặc sắp xếp một chuyến đi ngắn ngày. Ở Liên bang Nga, thời gian của kỳ nghỉ được yêu thích này đã dần dần tăng lên. Hiện những người dân lao động của Nga đang nghiên cứu xem những ngày nghỉ Tết năm 2022 sẽ như thế nào, chúng ta được nghỉ bao nhiêu ngày, vì ngày lễ này được coi là đặc biệt đối với tất cả mọi người. Thời gian của những ngày nghỉ phụ thuộc vào cách sắp xếp các ngày nghỉ và cuối tuần.

Lập lịch trình

Mỗi năm vào giữa mùa thu, một bản thảo sơ bộ về lịch sản xuất được chuẩn bị, trên đó phụ thuộc vào thời gian nghỉ ngơi cho tất cả các ngày lễ quốc gia, việc chuyển cuối tuần trùng với họ trong tuần, quyết định khi nào họ sẽ đã đền bù cho người lao động. Bộ Lao động và Chính sách Xã hội quyết định việc hoãn cuối tuần này sang các tháng khác thuận tiện và hợp lý như thế nào. Chính phủ ký dự thảo lịch sau khi có thỏa thuận ba bên: nhà nước, công đoàn và hiệp hội người sử dụng lao động.

Các phương tiện truyền thông đã đăng tải câu trả lời sơ bộ của Trưởng bộ phận liên quan cho câu hỏi chúng tôi nghỉ Tết dương lịch năm 2022 ở Nga bao nhiêu ngày. Những điểm chính:

Thú vị! Khi nào thì Kỳ nghỉ Xuân 2022 bắt đầu cho học sinh?

• thời gian nghỉ Tết Dương lịch sẽ là 10 ngày, nhưng chỉ vì chúng sẽ bao gồm cả thứ Sáu, ngày 31 tháng 12;
• trong năm tới, người lao động được nghỉ từ mùng 1 đến mùng 9 tháng Giêng;
• Thủ tướng Nga đã ký sắc lệnh hoãn thời gian nghỉ từ ngày 2 tháng Giêng, Chủ Nhật, đến thứ Sáu, ngày 31 tháng Mười Hai;
• Bộ trưởng Lao động A. Kotyakov cho biết Bộ sẽ thay mặt tổng thống phát triển các sửa đổi đối với Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, theo đó, ngày cuối cùng của năm cũ cuối cùng sẽ trở thành không làm việc và sẽ cho phép chuẩn bị đầy đủ cho sự khởi đầu của kỳ nghỉ.

Một năm trước, khi ngày cuối cùng của năm đi chơi kém thuận lợi, việc chuyển nhượng ở cấp độ ĐTQG đã không nằm trong danh sách chuẩn bị cho nó. Tuy nhiên, sự độc lập được trao cho các khu vực trong việc giải quyết một số vấn đề đã dẫn đến việc ông thông báo thêm ngày nghỉ cho kỳ nghỉ năm mới. Thống kê cho thấy quyết định như vậy là của đa số các đối tượng của liên đoàn.

Một số hãng tin bình luận về thông báo này: dự thảo luật đã được đệ trình để xem xét cách đây 2 năm, nhưng đã bị chính phủ bác bỏ với lý do bạn luôn có thể sử dụng chuyển nhượng, vốn được chấp thuận hợp pháp trong các văn bản quy định. Hiện vấn đề đã được nêu ra một lần nữa và đang chờ được giải quyết dưới dạng một bản sửa đổi phù hợp đối với Bộ luật Lao động.

Thời gian nghỉ ngơi

Nhiều người Nga sử dụng những ngày cuối tuần dài cho những chuyến du lịch ngắn ngày, thăm họ hàng, thường là những chuyến đi xa. Điều này làm cho câu hỏi có liên quan khi nào là ngày làm việc đầu tiên sau khi chúc mừng Năm mới. Phiên bản cuối cùng sẽ được trình bày để thu hút sự chú ý của người lao động sau khi chính phủ ký vào lịch sản xuất.

Dự thảo sơ bộ có các thông tin sau:

• Ngày 31/1, trong đó 15 ngày nghỉ và 16 người lao động;
• 1 và 2 rơi vào thứ bảy và chủ nhật, cũng như 8 và 9;
• trong tháng có 5 ngày thứ bảy và số ngày chủ nhật bằng nhau, do đó số ngày làm việc và thời gian nghỉ ngơi gần như cân bằng.

Dự thảo sơ bộ quy định việc chuyển thứ Bảy, ngày 1 tháng Giêng sang ngày nghỉ tháng Năm và Chủ nhật, ngày 2 tháng Giêng sang kỷ niệm Ngày Chiến thắng.

Thú vị! OGE có bị hủy vào năm 2022 hay không

Trong một số nguồn, bạn có thể tìm thấy đề cập đến việc hoãn cuối tuần từ kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2021 đến ngày cuối cùng của tháng mười hai. Nhưng trong trường hợp này, hóa ra người Nga mất một ngày nghỉ phép mà không được bù đắp bằng bất kỳ hình thức nào. Đó là khoảng thứ Bảy, ngày 8 tháng Giêng. Nó đề cập đến những ngày nghỉ năm mới theo quy định đã được Bộ luật Lao động phê duyệt. Nhưng trong cùng một bài báo của TC có nói về khả năng chỉ chuyển 2 ngày so với giai đoạn này, do đó, việc chuyển từ Chủ nhật sang Thứ Hai, ngày 10, không có tác dụng. Có thể chỉ nghỉ bù vào ngày 1 và 2 tháng 1 - Thứ 7 và Chủ nhật.

Điều này có nghĩa là theo dự thảo nghị quyết, người Nga sẽ phải đi làm vào ngày 10/1 và dự kiến sẽ không có thay đổi nào khác nếu không sửa đổi Điều 112 của Bộ luật Lao động. Các chuyên gia lưu ý rằng một quy định như vậy là cực kỳ hiếm và không chắc vì lợi ích của nó mà việc sửa đổi pháp luật lao động hiện hành sẽ không được thực hiện.

Kết quả

1. Vào những ngày lễ đầu năm mới, người Nga nghỉ vào ngày 31 tháng 12 và 9 ngày của năm mới.
2. Bộ Lao động đã lên kế hoạch hoãn hai ngày cuối tuần đầu tiên sang ngày nghỉ lễ của tháng Năm.
3. Thứ bảy ngày 8 tháng 1 không được nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động.
4. Bạn cần phải đi làm vào ngày 10 tháng Giêng.
5. Trong khi chỉ có một bản nháp sơ bộ, có thể có những thay đổi bổ sung.