Công việc mới: 7 quy tắc để khởi đầu thành công

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Hầu hết mọi người đều gặp phải tâm lý không thoải mái khi thay đổi công việc.

Các yếu tố góp phần vào điều này, đặc biệt là lúc đầu, có rất nhiều: trách nhiệm và lĩnh vực phụ trách mới, khối lượng công việc lớn và tất nhiên, lo lắng về việc làm thế nào để gia nhập một đội không quen thuộc.

Nhân tiện, vấn đề thứ hai làm dấy lên mối quan tâm đặc biệt của những người mới đến. Rốt cuộc, không có gì tệ hơn là bất đồng với đồng nghiệp. Đôi khi, chính hoàn cảnh này đã thúc đẩy nhân viên tuyệt vọng phải thực hiện các biện pháp triệt để - gạt bỏ ý chí tự do của bản thân và tìm kiếm một công việc mới. Làm thế nào bạn có thể trở nên thân mật với đồng nghiệp của bạn, làm hài lòng tất cả mọi người cùng một lúc? Thân thiện, nhưng đồng thời giữ khoảng cách? Kết bạn trong văn phòng và làm thành công công việc của bạn? Chỉ có bảy quy tắc, và bạn đang ở trên một con ngựa!

123RF / Andor Bujdoso

Để giao tiếp với đồng nghiệp dễ dàng hơn nhiều, hãy tìm những người bạn có cùng sở thích với họ. Bạn là một người chơi gôn giỏi hay bạn là một fan cuồng nhiệt của một đội bóng đá? Móc, thu thập hồ sơ sưu tầm của Beatles và thúc đẩy lối sống lành mạnh? Hãy chắc chắn rằng bất kỳ người nào cũng sẽ vui vẻ tiếp tục trò chuyện về các chủ đề mà anh ta quan tâm, ngay cả trong giờ làm việc. Chia sẻ sở thích sẽ cho phép bạn giao tiếp thường xuyên hơn với đồng nghiệp và sẽ giúp bạn gắn kết hơn.

Tuy nhiên, ngay cả khi bạn dễ dàng tìm thấy một ngôn ngữ chung với những người không quen, tình cờ trò chuyện với họ về mọi thứ trên đời, hãy nhớ rằng có những chủ đề nên tránh trong các cuộc trò chuyện tại nơi làm việc.

Áp đặt một điều cấm kỵ phân biệt đối với việc thảo luận về cuộc sống cá nhân của bạn, không công khai những thất bại của bạn trong lĩnh vực chuyên môn và các vấn đề sức khỏe, nói cách khác, đừng quá thẳng thắn. Tuy nhiên, đồng nghiệp không phải là những người bạn tốt nhất mà bạn có thể tin tưởng dựa vào mọi thứ, và đôi khi, thật đáng buồn, quá thẳng thắn có thể chống lại bạn.

Nó cũng xảy ra rằng một vị trí tốt, mức lương và một thành tích vững chắc trong sổ làm việc không phải là tất cả các khoản tiền thưởng mà bạn nhận được khi chuyển sang một công việc mới. Người quan trọng nhất trong số họ có thể là một người đàn ông hấp dẫn và đầy hứa hẹn ở bàn bên cạnh, người mà bạn đột nhiên có một sức hút lẫn nhau không thể cưỡng lại. Tuy nhiên, các chuyên gia nhân sự khuyến cáo: không nên quan hệ yêu đương với đồng nghiệp trong vòng ít nhất hai tháng đầu tiên. Nếu không, sếp và cấp dưới có thể coi bạn là phù phiếm và không đáng tin cậy, sau lưng họ chỉ xì xào rằng bạn ngoại tình mà không có thời gian ổn định chỗ ở mới.

123RF / lightfieldstudios

Một cách tuyệt vời để thu phục đồng nghiệp là giúp đỡ anh ta theo một cách nào đó. Ví dụ, nếu bạn thông thạo ngoại ngữ, sẽ khá thích hợp nếu bạn cung cấp dịch vụ của mình cho một người rõ ràng có vấn đề trong việc viết thư thương mại cho ban quản lý nước ngoài.

Đọc thêm

Sự nghiệp | 2015-09-22 Cuộc sống "trong ngân hàng". Thay đổi công việc hoặc "may xà phòng"

Bạn sẽ không mất những nỗ lực khổng lồ, nhưng anh ấy sẽ gia nhập hàng ngũ "những người ủng hộ" của bạn và đến lượt bạn, bạn sẽ có thể tin tưởng vào tất cả sự giúp đỡ có thể từ anh ấy. Mặc dù sáng kiến như vậy có thể gây ra những hậu quả tiêu cực - bạn nên chọn cách cư xử như vậy để đồng nghiệp của bạn tại nơi làm việc không có ấn tượng rằng bạn sẵn sàng làm việc của người khác miễn phí, chỉ để thu phục họ. Hãy thoải mái đề nghị sự giúp đỡ của bạn, nhưng hãy cẩn thận và đừng lạm dụng nó.

Trái ngược với quan niệm sai lầm phổ biến rằng những người mới đến không nên nổi bật giữa các đồng nghiệp bằng những hành động và đánh giá của họ, không phải tất cả các sáng kiến của họ đều bị trừng phạt. Đừng ngại chứng tỏ bản thân, thể hiện chính xác lập trường của mình và can đảm để bảo vệ nó. Tin tôi đi, cách cư xử này sẽ làm hài lòng cấp quản lý và sẽ khơi dậy sự tôn trọng từ đồng nghiệp, miễn là bạn có văn hóa và không kiêu ngạo. Sợ bày tỏ ý kiến và đồng ý vô điều kiện với mọi thứ được đưa ra cho bạn, bất kể điều đó đúng hay sai, trong tập thể công việc sẽ bị coi là hèn nhát trong thời gian ngắn nhất có thể, và bạn sẽ mất bất kỳ cơ hội nào để có được sự tín nhiệm trong số đồng nghiệp.

123RF / georgerudy

Là thành viên của một đội - thường xuyên tham dự các sự kiện của công ty và sinh nhật của đồng nghiệp. Ngay cả khi nó không phải là thông lệ trong đội để kỷ niệm ngày lễ, đừng ngại bắt đầu truyền thống này. Bạn có thể dễ dàng tổ chức bữa tiệc của riêng bạn tại nhà mà không cần lý do cụ thể. Điều này sẽ giúp bạn gắn kết với đồng nghiệp và tạo tiền đề cho các mối quan hệ tốt đẹp của bạn.

Tuân theo các xu hướng trong văn phòng: xác định ai là người lãnh đạo trong nhóm, tâm trạng nào chiếm ưu thế trong đó, điều gì có thể chấp nhận được trong giao tiếp với cấp quản lý và cấp dưới, hoặc ngược lại, hoàn toàn không phù hợp.

Vì vậy, đôi khi, ngay cả trong văn phòng của các công ty danh tiếng nhất, người ta có thể nghe thấy những giai thoại khiếm nhã, và điều này không gây ra bất kỳ phàn nàn nào từ bất kỳ ai. Ở một nơi khác, điều này có thể được coi là sự thiếu tôn trọng đối với những người đối thoại và là một dấu hiệu cho thấy trình độ văn hóa thấp của nhân viên. Những dự đoán đặc biệt của đồng nghiệp cũng có thể là một bất ngờ. Ví dụ, để tập thể dục quá mức hoặc bổ sung chế độ ăn uống. Nhưng ngay cả khi bạn là một người phản đối nhiệt thành những xu hướng như vậy, bạn cũng không nên công khai thể hiện điều này, bởi vì quan điểm đối lập không phải là cơ sở tốt nhất cho quan hệ hữu nghị. Hãy nhớ rằng, trở thành một phần của đội cũng có nghĩa là trở thành người mang văn hóa doanh nghiệp. Hãy quan sát kỹ hơn các đồng nghiệp của bạn - cách họ nói chuyện, cư xử với khách hàng và với nhau, những thủ thuật chuyên nghiệp mà họ sử dụng. Hãy chắc chắn rằng bằng cách áp dụng một cách hợp lý phong thái và thói quen của họ, bạn sẽ giảm đáng kể khoảng cách giữa hai người, điều mà thoạt đầu dường như không thể vượt qua.

Tỏa sáng tích cực! Hãy bắt đầu một ngày mới của bạn với một nụ cười, và khi bạn đến văn phòng, hãy hào phóng chia sẻ điều đó với mọi người bạn gặp. Thái độ tích cực hơn một lần sẽ giúp bạn thoát khỏi tình huống tế nhị mà không bị tổn thất và suôn sẻ hơn những góc nhọn trong giao tiếp nơi công sở.

123RF / Dmitriy Shironosov

Đừng bỏ qua những lời khen ngợi đối với đồng nghiệp của bạn, bất kể giới tính của họ, nhưng hãy nhớ rằng mọi thứ nên có chừng mực. Nếu có thể, hãy cố gắng tránh xung đột ở nơi làm việc, để không làm phức tạp thêm những ngày làm việc vốn đã khó khăn. Đừng bao giờ khom lưng trước những lời đàm tiếu và không cho phép mình thiếu tôn trọng đồng nghiệp - tránh những câu chửi thề và gay gắt về họ.

Làm việc theo nhóm là một phần quan trọng trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Nếu bạn may mắn và họ sẽ thành công, những người bạn có được, những người quen hữu ích và một cái tên tốt sẽ mãi mãi ở lại với bạn. Tuy nhiên, đừng quên rằng “người tốt” không phải là một nghề. Khi đã có được vị trí mong muốn, đừng quá lười biếng để tìm hiểu kỹ về thực chất công việc và trách nhiệm nghề nghiệp của mình. Nếu không, ngay cả đồng nghiệp của bạn, sớm hay muộn, sẽ không cứu bạn khỏi mất việc.