Làm việc tại nhà cho mẹ: Làm gì với bản thân trong thời gian nghỉ sinh

2024 Tác giả: James Gerald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 14:19

Cho đến tương đối gần đây, việc kết hợp nghỉ việc và nuôi dạy con cái không phải là điều dễ dàng. Để đi làm, trẻ em dưới 3 tuổi phải gửi ở nhà trẻ. Nhờ sự phát triển của công nghệ trực tuyến, các bà mẹ trẻ có cơ hội duy trì sự độc lập về tài chính, thậm chí xây dựng sự nghiệp, ở nhà, bên cạnh con. Sự phát triển của thị trường làm việc tự do cung cấp nhiều lựa chọn để sắp xếp công việc của bạn đã có trong năm đầu đời của bé. Một lịch trình linh hoạt cho phép bạn dành đủ thời gian cho cả con cái và các nhiệm vụ chính thức.

Ngày nay, việc xây dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng, khách hàng và khách hàng đã trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Trong vấn đề này, tôi là một học viên. Rốt cuộc, trong thời gian nghỉ sinh với hai đứa con, tôi đã mở một công ty tiếp thị thành công và Viện chuyên môn trực tuyến. Tất cả nhân viên của tôi đều làm việc từ xa tại nhà, hầu hết họ đều có con nhỏ. Hãy xem bạn có những lựa chọn nào để bắt đầu làm việc khi nghỉ thai sản.

Nếu bạn đã được làm việc chính thức trước khi sinh em bé và nghỉ thai sản, bạn cần quyết định xem mình muốn chuyển đi theo hướng nào: ở lại chỗ cũ hay tìm kiếm những lựa chọn khác? tiếp tục phát triển trong nghề nghiệp của bạn hay nhận một nghề mới?

Quyết định một nhà tuyển dụng

Nếu bạn muốn tiếp tục làm việc cho chủ của mình, bạn nên thảo luận về khả năng quay trở lại nghĩa vụ. Có một số tùy chọn để thảo luận:

1. Nghỉ việc kiêm nhiệm tại chức vụ như trước khi có nghị định theo lịch trình đã thống nhất. Tùy chọn này phù hợp nếu chức năng mà bạn đã thực hiện yêu cầu sự hiện diện bắt buộc trong văn phòng và cho phép bạn điều chỉnh lịch trình. Ví dụ: giao tiếp với khách hàng theo ca, làm việc trong nhà kho để di chuyển hàng hóa, đóng gói hàng hóa, sản xuất hoặc các nhiệm vụ liên quan đến thu thập đơn đặt hàng, v.v. Bạn sẽ có thể đến vào một thời gian đã thỏa thuận thuận tiện và làm công việc bán thời gian theo lịch trình, chẳng hạn như 2-3 giờ một ngày.
2. Nếu hình thức công việc trước khi nghị định cho phép định cấu hình lại công việc của bạn thành một định dạng từ xa từ nhà, nói chuyện với cấp trên của bạn về điều này. Cơ hội này dành cho tất cả các vị trí không yêu cầu bắt buộc phải có mặt tại văn phòng. Ví dụ, một kế toán, nhà kinh tế, nhà tiếp thị, lập trình viên, gia sư, v.v. Thảo luận khả năng này với người sử dụng lao động và với người giám sát trực tiếp, xác định lịch trình từ xa, số tiền thanh toán, các chức năng được thực hiện, định dạng giao tiếp, một trình nhắn tin thuận tiện để chuyển dữ liệu, các biểu mẫu để thiết lập và giám sát nhiệm vụ, định dạng để gửi kết quả công việc và báo cáo. Thỏa thuận như vậy là đủ để bắt đầu làm việc ở nhà trong 3-4 giờ một ngày.
3. Ở lại với nhà tuyển dụng này và thay đổi vị trí và chức năng được thực hiện. Có phải vị trí trước đây của bạn trong văn phòng không? Cân nhắc bắt đầu thực hiện chức năng bạn có thể, nhưng với sự thay đổi công việc và khả năng làm việc từ xa. Ví dụ, trước khi có nghị định, bạn là người quản lý dịch vụ khách hàng tại văn phòng, hãy đề nghị người quản lý gọi điện cho khách hàng bằng lực lượng của bạn từ nhà để kiểm soát chất lượng hoàn thành đơn hàng.

Liệt kê các điểm mạnh của bạn, các kỹ năng vững chắc và linh hoạt sẽ giúp bạn xác định chức năng làm việc từ xa mới. Ví dụ, trước khi có nghị định, bạn làm quản lý kho hàng trong một kho hàng, và trong thời kỳ mang thai, bạn đã tham gia các khóa học thiết kế đồ họa cho mình. Mời người quản lý của bạn thiết kế biểu ngữ, tài liệu POSM, bài thuyết trình và tờ rơi cho công ty với một khoản phí. Điều này sẽ cho phép bạn bắt đầu kiếm tiền, ở lại công ty và có ích. Một nhà tuyển dụng coi trọng bạn như một nhân viên sẽ luôn đáp ứng một nửa và bạn có thể cùng nhau tìm ra những trách nhiệm phù hợp với công ty và bạn có thể thực hiện từ xa ngay bây giờ.

Nếu bạn quyết định rằng bạn không muốn rời bỏ nghị định ở công ty mà bạn đã làm việc trước đây, hãy viết một bản sơ yếu lý lịch và đăng nó trên các trang web tìm kiếm việc làm. Cung cấp các tùy chọn chỗ ở thuận tiện cho bạn, chỉ định định dạng từ xa mong muốn, số giờ làm việc có thể có mỗi ngày và mức thanh toán dự kiến. Đính kèm thư xin việc vào sơ yếu lý lịch của bạn nêu rõ lý do tại sao bạn xứng đáng với lời mời làm việc này. Thường xảy ra trường hợp khi chuyển công ty, có thể chuyển sang làm việc từ xa, điều này sẽ cho phép cả hai phát triển trong chuyên môn và ở gần bé một cách thuận tiện.

Quyết định một nghề nghiệp

Nếu bạn nhận ra rằng nghề trước đây của bạn đã trở nên không thú vị, điều đó không sao cả. Có rất nhiều chương trình đào tạo trực tuyến cho phép một bà mẹ trẻ thành thạo một nghề mới. Hãy xem xét và chọn một trong những tương thích ban đầu với định dạng từ xa, vì vậy sau khi đào tạo, bạn đã có thể bắt đầu nhận những đơn đặt hàng đầu tiên và kiếm tiền.

Yulia Rodochinskaya

Huấn luyện viên ICF, nhà tiếp thị, học viên ICTA Enneagram, người sáng lập Viện chuyên môn trực tuyến và cơ quan Tiếp thị Julia, blogger

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/