Mục lục:

Tôi là những gì bạn cần! Làm thế nào để thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng về điều này
Tôi là những gì bạn cần! Làm thế nào để thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng về điều này

Video: Tôi là những gì bạn cần! Làm thế nào để thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng về điều này

Video: Tôi là những gì bạn cần! Làm thế nào để thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng về điều này
Video: Thuyết phục Khách Hàng trong 3 Câu | Kỹ năng Bán Hàng | Vũ Minh Trường 2024, Tháng Ba
Anonim
Tôi là những gì bạn cần! Làm thế nào để thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng về điều này
Tôi là những gì bạn cần! Làm thế nào để thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng về điều này

Đôi khi, kinh nghiệm và học vấn của chúng ta không đủ để giành được một vị trí xứng đáng dưới ánh mặt trời. Và điều đáng nhớ là thành công trong sự nghiệp chỉ có 15% phụ thuộc vào các kỹ năng chuyên môn của chúng ta. 85 quyết định là khả năng giao tiếp với mọi người. Đây là kỳ thi chính cho"

Và nếu bạn đã đến thăm hơn một chục cơ sở, và kết quả là đáng tiếc, bạn nên suy nghĩ về việc liệu bạn có đang xây dựng một cuộc trò chuyện đúng cách và giao tiếp với một ông chủ khả dĩ hay không.

Từ diễn đàn:

“Tôi đang tìm việc, đi phỏng vấn một tháng nay. Tôi có trình độ học vấn cao hơn, có kinh nghiệm, nói được nhiều thứ tiếng. Họ có vẻ đối xử tốt với tôi, nhưng cuối cùng, họ từ chối vì lý do tôi không thích. Tôi không hiểu. Sau mỗi lần bị từ chối, tôi cảm thấy ghê tởm. Tôi thường đi đến kết luận rằng tôi là kẻ thất bại thực sự."

Các nhà tâm lý học không ngừng nghỉ đã tính toán rằng cơ sở của thái độ của một người đối với chúng ta được đặt trong 15 giây đầu tiên của cuộc giao tiếp. Đây là ấn tượng đầu tiên mà mọi người được cảnh báo. Chỉ vì một lý do nào đó mà ai cũng nghĩ rằng ấn tượng đầu tiên là son môi màu be, tóc búi gọn gàng và chiếc váy dài đến đầu gối. Tất nhiên, tất cả điều này là quan trọng. Nhưng một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm sẽ mất ba giây để nhìn bạn từ đầu gối đến chân tóc. Có 12 thời điểm quan trọng mà bạn cần sử dụng hiệu quả nhất có thể.

7 bước để thành công

1. Nụ cười! Bắt đầu giao tiếp với nhà tuyển dụng bằng một nụ cười. Nếu anh ấy đã nhìn hàng tá khuôn mặt u ám, nụ cười của bạn sẽ đặc biệt dễ chịu với anh ấy. Thật vậy, rất thường họ không chỉ chọn một chuyên gia về khoa học kinh tế, mà còn chọn một đồng nghiệp dễ chịu về mọi mặt. Vì vậy, hãy cho anh ấy thấy chính mình trong tất cả vinh quang của nó. Như người chiến thắng Tamerlane đã nói, "các thành phố phải được chụp với sự quyến rũ"!

2. Gọi anh ấy bằng tên. Tên của người đối thoại là bí mật thứ hai sẽ giúp giành được sự ưu ái của người đối thoại. Nó có ảnh hưởng lớn đến một người, giải tỏa sự bỡ ngỡ của những phút đầu tiên, thiết lập mối liên hệ. Bằng cách xưng hô bằng tên, bạn tạo ra ảo tưởng rằng bạn đã có mặt trong nhóm. Trường hợp là nhỏ - chỉ đưa bạn đến trạng thái. Chỉ cần nhớ tên chính xác, nếu không bí mật này sẽ lộ ra bên ngoài cho bạn. Bạn có nhớ bà lão Evdoksiya Ardaleonovna trong "Lễ hội hóa trang" không? Dưới đây là một ví dụ kinh điển về tầm quan trọng của tên riêng của một người đối với một người và anh ta đau đớn như thế nào trước bất kỳ cách xưng hô thiếu chính xác nào. Chúa cấm bạn gọi Anna Semyonovna là Anna Sergeevna! Tất nhiên, bạn sẽ không bị đuổi khỏi văn phòng ngay tại đó, nhưng thái độ đối với bạn chắc chắn sẽ xấu đi.

3. Cho tôi một lời khen. Bất kỳ nhân viên nào, dù là quản lý hay trưởng phòng nhân sự, đều sẽ rất vui khi được khen ngợi về công ty hoặc văn phòng của mình. Ghi nhận sự thành công của tổ chức trên thị trường quốc tế hoặc chỉ cần cho tôi biết đồ nội thất trong văn phòng được chọn trang nhã như thế nào, bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi ở trong đó. Một bố trí thân thiện với bạn đã được đảm bảo. Sau tất cả, bạn là người chu đáo, bạn biết cách đánh giá cao người khác và không tiết kiệm lời nói để kể về điều đó.

4. Được biết đến. Trước khi trò chuyện, đừng lười chọn thông tin về tổ chức mà bạn đang ứng tuyển. Đặc biệt lưu ý những thành công của cô ấy, bằng cấp, chiến thắng trong các cuộc thi, vị trí trong xếp hạng, các giao dịch thành công gần đây. Bằng cách đề cập đến vấn đề này trong một cuộc trò chuyện, bạn sẽ không chỉ làm hài lòng người đối thoại mà còn thể hiện mình là một người quan tâm đến công việc của công ty và không đến để phỏng vấn ngoài đường.

5. Hãy tự tin. Trả lời câu hỏi một cách tự tin và đúng trọng tâm. Đừng đi vào chi tiết mà bạn không được hỏi. Có thể đánh giá cao thời gian của người đối thoại.

6. Hãy tự quảng cáo! Một cuộc phỏng vấn là một loại trình bày về bản thân, với tất cả các thuộc tính dựa vào (quen biết, quảng cáo, thể hiện trong hành động). Và đây là cơ hội duy nhất để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là những gì bạn cần! Là một quý cô, dễ chịu về mọi mặt, bạn đã thể hiện được bản thân mình rồi. Vấn đề vẫn là điều chính. Vâng vâng! Tất cả các thủ thuật trước đây sẽ chỉ tạo ra một môi trường thuận lợi, nhưng nếu không có sự tranh luận rực rỡ chỉ với nụ cười và xương rồng thì không thể đạt được thành công. Tốt hơn hết là bạn nên nghĩ trước về thời điểm này ở nhà và ghi nhớ những lý lẽ chính sẽ thuyết phục người đối thoại rằng bạn là ơn trời cho tổ chức. Đừng mô tả thành tích của bạn (chúng đã được viết ngắn gọn trong sơ yếu lý lịch của bạn). Hãy dừng lại ở mức bạn có thể mang lại lợi ích gì cho công ty, sẽ thu được gì nếu bạn nhận được vị trí tuyển dụng. Sẽ không thừa nếu ghi nhớ những thành tích của bạn tại nơi làm việc trước đây, để khẳng định sự chuyên nghiệp của bạn và sự thành công của các công việc mà bạn đảm nhận dựa trên thực tế. Nói về thành công của mình, bạn gián tiếp nói rằng: Tôi cũng có thể làm điều tương tự cho bạn. Hãy quan tâm đến những nhiệm vụ mà nhân viên mới phải đối mặt và ngạc nhiên với khả năng sáng tạo của bạn, đưa ra một số giải pháp phi thường ngay lập tức. Điều này sẽ khiến bạn nhìn bạn như một con người, chứ không phải là một trong những cấp bậc của người nộp đơn.

7. Đừng bỏ lỡ các chi tiết. Điều rất quan trọng là phải kết thúc cuộc trò chuyện một cách thành thạo. Đối với những gì nó không phải là sai để một lần nữa làm cho một người đối thoại dễ chịu. Chú ý đến nội thất trong cuộc trò chuyện. Một cây xương rồng trên cửa sổ hoặc một giấy chứng nhận đóng khung trên tường có thể là những thứ rất đắt đối với người đối thoại của bạn. Sau khi nói về vụ việc và chuẩn bị nói lời tạm biệt, hãy thể hiện sự tò mò và hỏi về những chi tiết hấp dẫn thu hút sự chú ý của bạn. Người đối thoại sẽ rất ngạc nhiên vì sự quan tâm của bạn. Và ấn tượng cuối cùng về chuyến thăm của bạn sẽ không kém phần dễ chịu so với lần đầu tiên. Rốt cuộc, đó là tất cả những gì bạn cần, phải không?

Tất nhiên, để làm theo những lời khuyên này, bạn cần phải tự tin và giải tỏa lo lắng. Còn loại xương rồng nào khi bạn đã dày vò cầm bút suốt 5 phút mà không biết ngồi trên ghế như thế nào là tốt nhất. Đừng lo lắng nữa. Bạn không yêu cầu một đặc ân, bạn đang cung cấp dịch vụ của mình cho một chuyên gia có trình độ. Và nếu họ từ chối bạn, vẫn phải xem ai trong số bạn là người không may mắn.

Hãy sẵn sàng để giành chiến thắng! Nếu sự phấn khích vẫn còn, hãy tưởng tượng rằng bạn đã được tuyển dụng, điều này sẽ giúp bạn có được một kết quả tích cực và giúp thoát khỏi những cơn co thắt dạ dày.

Thư giãn. Tại sao không trò chuyện với những người tốt bụng có đam mê tuyển dụng bạn? Trên thực tế, bạn sẽ không giao tiếp với quái vật. Và đối với những con quái vật, bản thân bạn không muốn đầu hàng nô lệ tình nguyện trong vài năm, phải không? Bạn đánh giá họ, họ đánh giá bạn. Bình đẳng liên tục.

Bây giờ bạn được trang bị vũ khí và rất mong muốn cho bất kỳ tổ chức nào tôn trọng bản thân và nhân viên của nó. Hãy tận hưởng cuộc phỏng vấn của bạn … và một nơi làm việc mới!

Đề xuất: